株式会社デイトナ・インターナショナル

【明治神宮】人材開発・研修課長◆フリークスストアなど人気アパレルショップを運営／TSIグループ

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【急成長中のセレクトショップを支える人材開発・研修部門で、戦略的な人材育成をリード／組織成長を牽引する課長職】
■業務概要
当社の人事部門において、人材開発・研修部門の課長として組織の成長を支える人材育成戦略の立案・実行を担います。中長期的な視点で人材開発体系の設計から運用までを主導し、研修プログラムの企画やチームマネジメントを通じて、人材の定着と成長を推進します。現場と本社双方のニーズを的確に把握し、組織全体の課題解決と事業成長に貢献します。

■業務詳細
・新入社員から管理職までの階層別研修プログラムの設計・改定・実施
・タレントマネジメント施策やeラーニング等システムを活用した業務効率化
・外部研修ベンダーやパートナー企業との折衝・協業推進
・研修や人材育成施策の効果測定、結果の経営層へのレポーティング
・予算策定・運用・進捗管理などのマネジメント業務
・店舗・本社など他部門との横断的連携、現場ニーズの吸い上げ・施策反映
・部門メンバーの育成・目標管理

■扱うサービス
人材育成支援システム（eラーニング等）、タレントマネジメントツールを活用し、業務の効率化・標準化を推進します。

■組織構成
人事部内の人材開発・研修部門に配属、複数名のメンバーをリードし、チームマネジメントを行います。

■業務の魅力
急成長中のセレクトショップを支え、組織変革や人材育成を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。

■教育体制
入社時研修・OJT・外部研修など、多様な学びの機会を提供し、人材開発の専門性を高められる環境です。

■就業環境
土日祝休み、年間休日120日以上。残業は月10～30時間程度と、働きやすい環境が整っています。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事部門の責任者やHRBPへのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴／魅力
多様な価値観を尊重し、新たな挑戦を歓迎する社風のもと、拡大期の組織で裁量大きく活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アパレル企業での研修企画、運営経験（5年以上）
・メンバーのマネジメント経験（リーダー・主任以上）
・研修体系の設計から効果測定までの実務経験
・予算管理、進捗管理の経験
■歓迎条件
・人事、HRBPとしての経験
・人事システム（カオナビ）運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は10～30時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円上限
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや研修システム活用、外部研修ベンダーとの連携あり

＜その他補足＞
従業員割引制度、健康診断、労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇あり