株式会社リカレント
事業開発・商品企画（メンタルヘルス・ウェルネス領域）◆新規事業メンバー／裁量大きく０→１で立案・推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇国内最大級のカウンセラー基盤（当社スクール卒業生も5000名以上登録！）／ストレスチェックの義務化に伴い、拡大の市場／スピード感＋裁量を持った商品企画・戦略立案が可能な環境◇
■募集概要
国内最大級のカウンセラーネットワーク基盤を持つ弊社が、法人向けに新たな事業を展開します。そのスタートアップメンバーの募集です！
具体的には、法人向け「メンタルヘルス・ウェルネスサービス」の商品企画・事業開発をお任せします。
■業務内容
・商品企画
・市場調査・競合分析
・ストレスチェック関連サービス設計
・オンラインカウンセリングサービス企画
・AI活用サービスの企画立案
・営業・導入支援
・導入フロー設計
・利用率改善施策の企画
・専門家ネットワークの設計
・登録制度構築
・品質管理設計
■魅力
（1） 市場拡大フェーズ
2028年のストレスチェック義務化拡大を背景に、メンタルヘルス市場は今後大きな成長が見込まれています。
（2） 0→1フェーズ
新規事業の立ち上げフェーズのため、事業戦略・商品企画・サービス設計まで広く携わることが可能です。これまでのご経験を活かし、裁量大きく活躍いただける環境がございます。
（経営陣と近い距離で、スピード感を持って事業推進が可能です。）
（3） 社会的意義
働く人のメンタルヘルス支援、企業の健康経営推進という社会的意義の高い領域に挑戦することができます。
■保有資格
必須ではありませんが、臨床心理士、公認心理師の資格がある方歓迎です。
■採用メッセージ
私たちは、単なる「カウンセリングサービス」ではなく、“働く人のコンディションを支える社会インフラ”を目指しています。
メンタルヘルス領域の新しいスタンダードを、一緒に創っていただける方のご応募お待ちしています。
■企業情報
当社は社会人向けの教育事業を展開し、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。
社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。
企業向けにはキャリア研修やメンタルヘルス研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須（いずれか必須）
・EAP／メンタルヘルス領域での商品企画経験
・人事・健康経営関連サービスの企画経験
・法人向け無形商材の事業開発経験
■歓迎
・産業保健領域の知識
・健康経営領域の知識
・新規事業立ち上げ経験
・臨床心理士もしくは公認心理師の資格
■求める人物像
・「心理支援」をビジネスとしてスケールできる方
・スピード感を持って仮説検証できる方
・0→1フェーズを楽しめる方
・経営視点を持ちながら事業推進できる方
・プロダクトと営業を横断できる方
＜必要資格＞
歓迎条件：臨床心理士、公認心理師
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F
勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,500円～540,500円
固定残業手当/月：51,590円～81,900円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
392,090円～622,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇格：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当（23区内在住：月上限36,000円補助）
社会保険：■社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■各種研修／研修社員受講割引制度（研修指定無料）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■各種インセンティブ制度当
■コスモ共済会：各種お祝い金等
■ノートPC支給
■スクールの講座を割引で受講できる制度あり
■住宅手当・通勤手当・資格手当・時間外手当・慶弔手当・社内共済会
■チケットレストラン（社食補助）：社員の健康を第一に考え、ランチ代の半額分をリカレントで補助しています。
■AmazonPrime補助：社員の学びと成長のために、AmazonPrimeの費用をリカレントで補助してします。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■夏季休暇（3日）／年末年始休暇（5日）
■GW休暇／冬季休暇／慶弔休暇／創立記念日休暇／誕生日休暇／産前産後休暇／育児・介護休暇／祝日限定特別有給休暇など
会社概要
- 事業概要
株式会社リカレントとは…『好きを仕事にする学校』
「リカレント教育（社会人の再教育）を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。
【事業内容】
●リカレント教育事業：・キャリアコンサルタント養成講座／・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座／・日本語教師養成講座
●ヘルスケア事業
●キャリアデザイン事業：・法人研修の提案・運営／・キャリアコンサルティング
toC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し、急成長しています。日本はもちろん、将来的にアジアでもっとも大きな社会人教育企業になることをビジョンと
し、会社リソースのすべてを社会人教育に捧げています。
【リカレントの強み・魅力】
■働く環境の強み：社内サーベイの結果、次の強みが挙げられています。
・「経営陣・戦略への信頼」／・「ビジョンへの共感」／・「上司のリーダーシップ」／・「仕事のやりがい」／・「コミュニケーションの活発さ」
■サービスの強み：社会人を対象としたプロフェッショナル養成スクール
・15,000名以上のキャリアコンサルタントを養成／・日本で唯一の全過程通学スタイル
・圧倒的な「現役合格実績」 現役合格率80％以上／・法人研修サービス導入企業1,000社以上
【社風】
・会社全体がフラットであり（役職呼び禁止・階層を少なく）、良い提案が通る風土があります。／・ポジションごとに設けられたミッションはオープンにされており、明
確な基準をもとに人事評価が行われます。／・今後も新しいプロジェクトが次々と走る予定です。ゼロイチに挑戦できる環境が常にあります。／・スクール生はキャリアに
対し前向きな社会人なので、スクール生から得られる学びも非常に多いです。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F- 設立
- 2000年4月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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