掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

旭電業株式会社

【東京|20代活躍・未経験可】 プロジェクト管理◆安心育成で若手定着率◎/独身寮有・年休120日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京|20代活躍・未経験可】 プロジェクト管理◆安心育成で若手定着率◎/独身寮有・年休120日

\\20代未経験から“安心して”始められる理由//
◆できることを一つずつ。段階を踏んで教える育成方針
◆最初の配属先は“育成に時間を割ける現場”のみ
◆面倒見の良い上司・先輩が多く、質問しやすい環境
◆毎年20~30名の新卒・未経験中途が入社&定着
◆若手の離職率が低く、腰を据えて成長できる

「手に職をつけたいけど、職人の世界は不安…」
「現場で放置されそうで怖い…」
そんな20代の方にこそ選ばれている職場です。

■仕事内容
ビル・工場・公共施設などの電気工事プロジェクトの進行管理をお任せします。
<主な業務>
お客様との打ち合わせ、図面・見積の作成
材料・協力業者の手配
職人さんへの指示出し・スケジュール調整
現場の安全・品質・進捗管理
※自分が作業する職人仕事ではありません
※現場をまとめ、プロジェクトを動かす“管理側”の役割です

■未経験でも安心な理由
▼2~3年かけて「ゼロから」育てます
入社後すぐ一人で任せることはありません
まずは先輩の現場に同行し、仕事の流れを理解
「これができたら次」という形で業務を段階的に習得
▼最初の現場は「育成前提」
人手に余裕があり、教える時間を確保できる現場のみ配属
よくある「忙しすぎて放ったらかし」「雑に見て覚えろ」といったOJTはありません。
▼面倒見の良い上司が多い
未経験スタートの先輩が多く、つまずきポイントを理解
質問・相談しやすい雰囲気で、現場でも一人にしません

■この仕事で身につくもの
建設・電気工事の専門知識
PCスキル(図面・管理ソフト等)
スケジュール・人員調整力
国家資格(施工管理技士など)
→20代のうちに「どこでも通用する手に職」が得られます

■働き方・待遇
年休120日
残業月20時間程度
DX化推進で無理な長時間労働なし
独身寮あり/各種手当充実
資格取得支援制度あり
リフレッシュ休暇奨励金 制度あり

■旭電業株式会社について
岡山最大級の電気設備工事会社として、学校・病院など公共施設を中心に大型案件を多数手がけています。
自己資本率48%の安定経営
大手ゼネコン・官公庁と直接取引
数億円規模のプロジェクト実績多数
事業拡大に伴い、次世代を担う20代育成採用を強化しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><未経験歓迎><業界未経験歓迎>

■歓迎条件
・建設業でのご経験がある方
・電気工事の作業員として経験がある方
・ゼネコン・サブコン・管工事の経験がある方

\こんな方大歓迎です!/
◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方
◎ワークライフバランスを保ちながら、しっかりと収入を得たい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区上馬2-27-23
勤務地最寄駅:半蔵門線/三軒茶屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:昼60分、午前午後各15分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回支給(7月・12月)
 ※業績により決算賞与あり
■毎年約4%昇給実績有
■年齢給として毎年1,000円昇給
■モデル年収
・400万円/24歳(経験4年)
・650万円/33歳(経験11年)
・800万円/43歳(経験20年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで
家族手当:一律20,000円(配偶者)
住宅手当:世帯状況により変動します※地域付加手当に該当
寮社宅:社宅制度(東京・大阪)※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:65歳まで再雇用(65歳以上も希望により勤務可能)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育、資格取得補助


<その他補足>
■地域手当(月:東京5~6万円、大阪3~4万円)、地域付加手当(月:4~5万円)、役職手当、資格手当、出張手当
■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費
■育児休業(取得実績あり)
■社宅制度補足:単身向け6,500円/月で借りることが可能※社宅に入居できない場合は家賃補助(上限あり)対応
■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日休)
※祝日は現場により出勤となるケースもあります。
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(法定通り※入社半年で10日を付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)

会社概要

事業概要

■事業内容
電気工事の設計・施工
・内線工事
・道路照明、トンネル工事
・イベント関連工事
・配電外線工事(中国電力NW より)
・再生可能エネルギー関連工事
電気通信工事
太陽光発電事業
・発電事業
・保安管理業務
決算期売上高経常利益
2022/9 13529百万円652百万円
2021/9 11882百万円1138百万円
2020/9 12214百万円1114百万円
・太陽光発電設備メンテナンス業務
■事業の特徴
・岡山で創業73 年の歴史があり自己資本比率48%という安定基盤を確立しています
・創業地の岡山での実績と信頼をベースに、東京・大阪でも数億円規模の大規模工事を順調
に受注し事業フィールドも着実に拡大中です。
■同社の魅力
・創業地の岡山では最大級の独立系電気設備工事会社として、公共工事の受注も多く、学校
や病院、商業施設など地域に密接な構築物の工事を数多く手掛けてきました。
・東京大阪では数億円規模の大規模案件に係わりながら着実に業績を上げています。
・各拠点とも大手ゼネコンと直接取引を行っており、2020 年の国際的なイベント関連の工
事にも参画しています。信頼と実力のある当社だからこそ携わることができる工事があり
ます。

所在地

〒154-0011
東京都世田谷区上馬2-27-23

設立
1954年5月
従業員数
299名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

10,672百万円

経常利益
312百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015117348

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