ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【東京都】グローバル人財開発担当／組織変革・AI活用推進／プロジェクトマネジメント経験歓迎

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【グローバルHR施策をリード／人財戦略・組織変革を推進し成長を加速させるプロジェクト担当ポジション】

■業務概要
当社のPeople Success本部にて、事業戦略と連動した人財戦略の立案・実行を担い、2030年に向けた新ビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現を目指します。グローバル組織の一員として、世界最大級の人財サービス会社グループのグローバルHRと連携し、組織変革を牽引するポジションです。

■業務詳細
・ハイポテンシャル人財の発掘、育成、登用を戦略的に推進し、組織の持続的成長と競争力強化を図ります。
・タレントレビューや人財データ分析を通じ、組織横断的な人財マネジメントの支援を実施します。
・社員エンゲージメント向上のための施策企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を推進します。
・DE&Iの視点を重視し、公正・透明性のある人財育成環境の構築に貢献します。
・組織横断のプロジェクトマネジメント支援や他部門との連携強化もお任せします。

■扱うサービス
AIを活用した人財開発やリテラシー研修、Copilotなどの先端テクノロジーを取り入れた教育施策の設計と運用。

■組織構成
グローバル本社HRと連携する本部体制で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。

■業務の魅力
グローバル規模の人事変革プロジェクトを自ら推進でき、組織成長への直接的なインパクトを実感できます。

■教育体制
AIリテラシー教育や基礎研修、最新技術を活用した実践的な学習環境を提供。

■就業環境
オープンなコミュニケーションとビジョンマッチング重視の文化。
■想定されるキャリアパス
グローバルHRリーダー、組織変革推進担当などへのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
現場課題の解決を起点に、テクノロジーとグローバルアセットを最大活用し、世界スケールで新たな価値を創出する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略的思考と意思決定支援力
・組織横断のプロジェクトマネジメント支援・調整力
・高度なコミュニケーション力
・タレントマネジメント／サクセッションプランの知識
・人財育成・後継者育成の実行経験
・エンゲージメント施策の設計・展開・定着支援力
・DE&Iの戦略立案、施策提言・実行、文化醸成力
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 15.6時間/月(2026年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■400種類以上の無料研修サービス（Azure／AWS／MSPP／SAP等のクラウ
ド研修受講可能）


＜その他補足＞
■時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
■交通費：出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

採用イベント等で土日出社の可能性有
会社指定休日（夏季・年末年始）
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇