マクセルフロンティア株式会社

【横浜／天王町駅】財務経理★原価管理×安定成長企業でキャリアアップ可能！プライム上場マクセルグループ

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【安定した経営基盤×働きやすさを両立／製造業ならではの原価管理スキルUP！／年間休日125日★残業平均20ｈ／月★ワークライフバランスを重視した職場／東証プライム上場企業マクセルの100％出資子会社】
■採用背景
財務経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。将来を見据えた組織構成の見直しと、次世代のエース候補の獲得を目指しています。

■職務概要
製造業ならではの原価管理スキルを身につけながら、財務経理の中核を担うポジションです。将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待される役割です。

■具体的な職務内容
・製品別原価計算（材料費・労務費・製造間接費の配賦）
・月次・年次決算業務
・予算管理・経費管理・業績管理
・社内管理システムやD365を活用した経理業務
・親会社マクセルとの連携による連結決算対応

■期待される目標・ミッション
原価管理の精度向上と業績管理の強化を通じて、経営判断に資する情報提供を行うことがミッションです。

■組織構成
・経理部 原価管理1課に配属予定。現在4名体制で、年齢層は幅広く、男女比もバランス良好。数年後にはチームリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。
・財務経理部門は全体で15名体制
・役職構成：部長1名、課長5名、係長・主任1名、メンバー8名
・男女比もバランスよく、年齢層も50歳以上～20代と幅広い世代が活躍しています
・チームは「財務会計課」「原価1課」「原価2課」に分かれており、原価課は事業単位で管掌範囲を分担

■就業環境・組織・同僚とのかかわり方
年間休日125日、有給取得平均18日、残業月平均20時間と働きやすい環境。原則出社ですが、チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。OJTを中心とした教育体制も整っています。

■社風
挑戦を歓迎する風土で、既存の枠にとらわれず新しい価値創造を目指す企業文化。親会社の支援もあり、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。

■当ポジション魅力情報のまとめ
・製造業ならではの原価管理スキルが習得可能
・財務状況は営業利益率7.18％、ROIC5.78％と安定成長中
・将来のチームリーダー候補としてキャリアアップが可能
・福利厚生・教育制度が充実し、長期的な就業が可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験がある方
・製造業での経理経験がある方
・原価計算／原価管理の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ
勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇は1ヶ月につき、1日若しくは、半日単位で2回迄の割合で取得可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
住宅手当：会社既定あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
様々な知識とノウハウを身に付けられる技術研修に参加できます。また、資格取得奨励制度を活かし、各種資格の取得にチャレンジすることが可能です（合格者には褒賞金を支給します）。

＜その他補足＞
【子ども等支援手当】18歳未満の子、介護・障がいのある者の扶養親族1名あたり15,000円)
【表彰制度】社長賞、業務改善提案、資格取得褒賞金制度
【その他】財形貯蓄、持ち株、食事手当
【教育】様々な技術研修に参加し知識・ノウハウを高められる環境です。また、通信講座・資格取得奨励制度を活かして各種資格の取得に挑戦可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：有（～24日）※年度途中入社は月割付与になります