合同会社DMM.com

【六本木／在宅可】CSIRT教育・セキュリティ推進（組織防衛の要）◆市場価値の高いキャリアを築ける

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～会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営～

■募集背景：
・サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進む中、従業員一人ひとりの「防御力」と「検知力」の向上は、組織防衛の要です。
・現在、DMMのセキュリティ部では、CSIRT機能の強化とともに、形式的な教育からの脱却を目指しています。
・攻撃手法を技術的に理解した上で、実効性の高い教育プログラムを企画・実行し、将来的には運用グループのマネジメントやガバナンスのリードを担っていただけるコアメンバーを募集します。

■業務内容：
・入社直後はCSIRT教育・啓発活動のリードをメインにお任せし、段階的に業務の幅（ガバナンス・管理）を広げていただきます。

■業務詳細：
（1）教育・訓練の企画・運営・改善（短期～中期）
・新卒／全社向け教育：既存コンテンツのブラッシュアップおよび、最新の脅威トレンド（生成AIの悪用、サプライチェーン攻撃等）を取り入れた教材作成・実施
・標的型メール訓練：テンプレートの選定から、実施後のデータ分析、対象者へのフォローアップ教育までの一連のプロセス
・その他訓練企画：ペネトレーションテストなどメール訓練以外での企画から実施までの牽引
・全社向け注意喚起：インシデント発生時のニーズ、日々の脅威動向、脆弱性情報に基づいた、タイムリーかつ技術的根拠のある注意喚起の企画

（2）セキュリティルール・ガイドラインの策定（中期～長期）
・課題抽出と改善：日々の問い合わせやインシデント事例から組織の弱点を特定し、セキュリティ規程やガイドラインの改定・新設をリード
・ガバナンスの推進：Com（グループ・関連組織）を含めたガバナンス向上の牽引、評価、監査対応。情報システム部、総務部、その他技術部門との協業。

■当ポジションの魅力：
・年次の定型教育の改善だけでなく、最新の脅威動向に基づいた新しい訓練や施策をゼロから企画・立案し、全社に展開する実行責任者として活躍できます。
・また、「なぜその対策が必要か」を技術的根拠（IT・サイバーセキュリティの知見）に基づいて言語化し、組織のセキュリティリテラシーを底上げする、市場価値の高いキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ領域での実務経験
・情報セキュリティ教育・研修・訓練の企画、運用、改善に関わった経験
・関係者を巻き込みながら、施策を企画から実行まで推進できる方
・技術的な内容を分かりやすく整理し、資料化・説明できるコミュニケーション力のある方
・脆弱性関連情報、脅威動向に日々着目し、情報セキュリティ向上に活用できる知見能力
・CSIRT、SOC、セキュリティ運用、インシデント対応などに関する基本的な技術知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートと出社のハイブリッド勤務になります。
※出社頻度は職種や部署によって異なるため、面談・面接を通じてご確認ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）