辰巳電子工業株式会社

【奈良橿原/転勤無】経理財務（リーダー候補）年休130日・残業3ｈ・フレックス◇育産休100％

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【三期連続増収増益！／国内シェア9割製品（プリクラ機器）メーカー／ITエンジニア事業も好調で業績◎／ゆくゆくは経営企画まで！・スキルよりも人柄重視】

【募集背景】
現在、当社の経理業務は既存メンバーにより安定して運用されています。
一方で、事業拡大（SES事業の好調など）に伴い、会社は成長フェーズの真っ只中です。
そのため今後は、単なる経理にとどまらず、
財務・経営企画まで担える人材の育成・組織強化を進めていきたいと考えています。
「今は経理だけど、将来は経営に近い仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方と、一緒に会社の成長を支えていきたいと考えています。

【仕事内容】
経営管理課の一員として、経理業務からスタートし、段階的に財務・経営企画へステップアップしていただきます。
日々の数字を扱うだけでなく、経営者と近い距離で、事業の意思決定を支えるポジションです。

▼まずはここから（入社後～）
・月次・年次収支表の作成
・仕訳、伝票処理などの経理実務
・予実実績の管理
→ 現場の数字や会社の動きをしっかり理解していただきます

▼慣れてきたら（数ヶ月～1～2年　※個人のスキルによって変動します）
・資金計画表の作成
・財務・損益状況の社内報告
・経営数値の分析
→「数字を作る」から「数字を読む」フェーズへ

▼ゆくゆくは
・経営分析、改善提案
・各部門長と連携した事業計画の精査
・経営者へのレポーティング
→「会社をどう成長させるか」に関わるポジションへ

【この仕事の魅力】
■ 経理→財務→経営企画へキャリアアップできる
「ずっと経理だけ」ではなく、
経営に近い仕事に挑戦できる環境があります。
■ 成長企業だからこその面白さ
当社はSES事業をはじめ業績好調で、まさに拡大フェーズ。
仕組みづくりや意思決定に関われる機会が豊富です。
■ 経営者と近い距離で働ける
数字の報告だけでなく、経営の意思決定に直接関われるやりがいがあります。

【繁閑について】決算時期などについても残業時間に大きな変動はありません。繁忙期でも10ｈ以内です。

□経営管理課：現管理職1名　メンバー：３名（20代１名　30代１名　40代１名　）
□評価：評価シートと面談を基に、あなたの頑張りを正当に評価！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
「業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」

【必須条件】※下記いずれかを満たす方
・会計事務所or金融機関においての実務経験をお持ちの方
・経理or財務の実務経験がある方
※スキルよりも、会社と一緒に成長したいという思いを重要視しています

【歓迎条件】
・管理会計や経営分析のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県橿原市十市町7
勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月約3ｈ／決算時期などについても残業時間に大きな変動はありません。繁忙期でも10ｈ以内です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。

＜その他補足＞
■出張手当（半日1,000円）
■宿泊手当（固定：首都圏14,000円／地方11,000円）
■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。
2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得！
2025年マイナビAWARD「給与アップ企業賞」受賞！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇（5日※内2日は計画有給／7～9月で自由取得可）、年末年始（12/29～1/4）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後11日～最高21日）、育休・産休