双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【双日DX推進PM】生成AI／RAGを活用した業務改善と技術実装をリード◆一気通貫◆26406

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～双日グループ中核ICT企業／運用保守チームと連携しながら、PoC→本番化→運用改善まで一気通貫でリード～
◎総合商社のDX・AI構想を“技術”で具現化できる希少性の高いポジション
◎AI活用（生成AI／RAG／Azure OpenAI）を実案件で推進できる環境
◎多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる
◎ユーザーに近い距離で、改善効果がすぐに返ってくる

■業務内容
PMとしての全体推進を主軸に、AI活用（生成AI／RAG／Azure OpenAI 等）、アプリ／クラウド実装、および運用改善を横断して担っていただきます。

◇プロジェクトマネジメント（最上流～本番運用）
・DX／AI案件のヒアリング、要件定義、スコープ・スケジュール・品質・リスク管理
・社内外ステークホルダー（双日側DX部門・事業部・ベンダー等）との合意形成　等

◇AI活用／技術実装（設計～実装～展開）
・生成AIの業務適用（Azure OpenAI／RAG／LangChain等）に関する構想具体化・推進
・業務アプリの設計・開発（Azure／AWS中心）
・データ活用前提の要件整理（入出力、評価・精度管理、利用ガイド整備）

■担当プロダクトまたはプロジェクト
・双日グループの業務アプリ／DX案件（リスク管理、与信管理、人事系 等）
・生成AI適用：
社内ナレッジ検索、契約レビュー支援、要約・翻訳・問い合わせ対応などのRAG構築
・業界横断DX：
自動車／化学／一次産業（養殖・農業）／金属・リサイクル／航空／社会インフラ／リテール 等
※案件に応じて双日側に常駐し、DX推進部門での開発・AI活用支援を行います。

■キャリアパス
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。
スペシャリストコース：PM、テクニカルリード、ITコンサル、システムアーキテクト など
マネジメントコース：課長・部長等のラインマネージャーとして組織・事業拡大を推進
「キャリアは自分でつくるもの」を軸に、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談する、CDP（キャリアディベロップメントプログラム）がございます。
大型導入案件PM、外販展開チーム、双日横断のDX案件などへ柔軟に展開可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMまたはPL経験（1000万円以上の案件）
・クラウド（Azure または AWS）でのアプリ開発経験

■歓迎条件：
・生成AIを活用したアプリ構築経験（RAG、LangChain、OpenAI API、Azure OpenAI 等）
・親会社、グループ会社向けの運用保守経験
・ローコードアプリ開発・運用保守経験
・PMP等のPM関連資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：2024年度全社平均残業時間 24.72時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援
■年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があり

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断
■各種保養所
■クラブ活動
■グループ持株会、他多数
■副業可：事前届出制。条件あり。
■ワークライフバランス：出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。
年末年始（12/29～1/3）、慶弔、生理、産前産後、配偶者出産、リフレッシュ、健康診断、妊娠通院、看護、介護休暇等