ユアスタンド株式会社

【品川本社】採用人事◆役員直下で裁量大きく組織づくりに携わる／EV充電インフラ事業

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【EV充電インフラ×脱炭素ベンチャー／役員直下・専任人事として組織づくりを推進／働き方◎／社会的意義大】

■業務概要
当社はEV充電インフラを全国に展開し、持続可能な社会の実現を目指す成長ベンチャー企業です。本ポジションは代表・役員直下の専任担当として、中途採用を軸に事業成長を支える組織づくりを担います。大量採用ではなく「質の高い仲間集め」に注力し、採用戦略設計から実行まで一貫して推進していただきます。

■業務詳細
・事業戦略や組織計画と連動した採用計画の立案・実行
・母集団形成、選考設計、面接、クロージングまでの採用プロセス全般（採用人数：年10名程度）
・採用KPIや数値分析に基づくプロセス改善および施策アップデート
・求人票作成、スカウト、採用広報等の採用ブランディング強化
・経営陣・現場責任者と連携した要件定義、採用戦略の調整
・仮説構築、実行、検証、改善を自ら主導し、採用オペレーションの型化
・社内外ステークホルダーとの折衝

■組織構成
現状は採用企画担当（兼務）とOPS担当（兼務）体制ですが、今後は採用機能の強化・内製化を進めるフェーズです。入社後は現担当よりOJTでナレッジ共有、段階的に業務引き継ぎがあります。

■業務の魅力
役員直下で事業成長に直結する採用をリードし、裁量大きくキャリアを広げられます。EV×脱炭素という社会的意義の高い事業に携われ、論理的・定量的な仕事の進め方が身につきます。

■教育体制
現担当からのOJT・段階的な引き継ぎ体制です。

■就業環境
リモートワーク相談可（週2日目安）、フルフレックス制度導入。月平均残業20～30時間。

■想定されるキャリアパス
採用戦略～実務を担いつつ、将来的には組織開発や戦略企画等、人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。

■企業の特徴/魅力
EV充電インフラを通じ脱炭素社会を推進。役員直下で組織づくりの中核を担うポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
採用人事として採用全工程に裁量と責任を持って推進したい方

※いずれか必須
・企業における採用業務の実務経験
・人材業界（両面・RA・CA）やHR関連業界の営業経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プライム東品川ビル
住所：東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20～30時間で、無理のない働き方が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる業務引き継ぎ・実践力向上の教育体制あり

＜その他補足＞
■交通費全額支給（経費精算）■慶弔見舞金■EV購入補助制度（最大48万円を補助)■自宅へのEV充電設置も自社で応相談■リモート相談可（原則週2まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇、育休・産休制度完備