掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

株式会社Sene‐G

【三軒茶屋】急募 企業主導型保育園の保育士/駅徒歩3分・日祝休み・研修充実・きれいな園で働けます

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三軒茶屋】急募 企業主導型保育園の保育士/駅徒歩3分・日祝休み・研修充実・きれいな園で働けます

【三軒茶屋駅徒歩3分/企業主導型保育園で保育士募集/バランス教育と安心就業環境を両立】
■業務概要
当社が運営する企業主導型保育園にて、0~5歳児を対象とした保育業務全般を担当いただきます。心・体・知をバランスよく育てる教育方針のもと、子どもたち一人ひとりの成長と個性を大切にしながら、安心できる環境づくりに携わっていただきます。園長や他の保育士と連携しながら、カリキュラム運営や保護者対応、日々の記録業務など幅広い業務に取り組みます。

■業務詳細
・子どもの生活全般のサポート(食事、排泄、着替え、午睡等の援助)
・体育、英語、音楽、絵画クラフト、知育など多彩なカリキュラムの実施
・保護者との連絡帳記入や面談、行事運営のサポート
・園内の清掃や安全管理、衛生管理
・チームでの連携による行事やイベントの企画・実施
・未経験やブランクのある方も、研修やOJTでしっかりフォロー

■扱うサービス
企業主導型保育園として、安心して働ける基盤と充実した教育カリキュラムを提供しています。

■組織構成
園長1名、保育士複数名で運営。アットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にした職場です。

■業務の魅力
駅近・きれいな園舎で、子どもの成長を間近で支えられます。カリキュラムの企画やアイデアを活かせる職場です。

■教育体制
研修制度が充実し、初めての方や経験の浅い方も安心してスタートできます。

■就業環境
週休2日制、日祝休み、残業ほぼなし。勤務時間相談や短時間勤務も可能です。産育休、介護休暇などライフイベントにも柔軟に対応。

■想定されるキャリアパス
実務経験を積み、リーダーや主任、園長などキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
当社は13校の学童と1園の保育園を直営し、多様な教育事業を展開。働きやすさと自己実現を応援する社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
保育士資格をお持ちの方
■歓迎条件
未経験・ブランク可、新卒可、実務経験の浅い方も歓迎

<必要資格>
歓迎条件:保育士

勤務地

<勤務地詳細>
三軒茶屋保育園
住所:東京都世田谷区太子堂2-24-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
371万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~400,000円

<月給>
265,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与は経験等に応じて決定
賞与は1か月分×年2回以上目安(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり。初めての方やブランクのある方も安心して働けます。

<その他補足>
託児所・保育支援あり、研修制度あり、役職手当、残業手当、昇給あり、賞与あり、勤務時間相談可、午前のみ勤務可、午後のみ勤務可、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

日祝休み、土曜はシフト制。年末年始や各種特別休暇あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
民間学童えすこーと・えすこーと保育園・シェアオフィス・シッター派遣業の運営、教育関連コンサルティング、教育関連映像・書籍・アプリの提供(インターネット上での提供含む)、セミナー、イベントの企画運営、子供向け遊戯施設の提供

■当社の理念:
◎待機児童をなくし、女性が働きやすい環境へ
地域に教育とケアに充実した学童施設がないことにより、自己実現の機会である働くことを諦めなければいけない女性を出さず、女性にも働くことを通して、個の才能を社会発展のために発揮するという選択肢を提供する。
◎自己実現できる子供に育てあげる
優しさと思いやりをもちながら、論理的に思考できる子供を育てる。将来、人間性と思考力の両輪が大きく安定し開花し自己実現できるように導く。そのために、我が子のように母性愛をもって大切に育てることで、帰れば守られる、心の安全基地を提供する。また、子供が物事を論理的に考え、自己表現できる能力を身に付けさせるよう努力する。
◎すべての従業員が輝ける環境作りに励む
仲間を信頼、尊重し、互いの良さを引き出しあうことで、皆が才能を最大限発揮し合えるチーム造りにはげむ。特に子育て経験のある女性など能力があるものの育児や介護などで一旦仕事を離れたために現在は社会に能力を還元できていない人材の雇用機会再創造に励む。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-2-12 3F

設立
2013年2月
従業員数
270名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015120562

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