株式会社ハンコヤドットコム

【本町／リモート可】調達リーダー◆新設チーム立ち上げ／サプライヤ交渉・戦略策定◆裁量大きくやりがい◎

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＜日本TOPシェアの印鑑EC／新設調達チームのリーダー募集！／伝統産業×DXでサプライチェーン改革を推進＞

＼おすすめポイント／
◎最短即日出荷を支える“要”となる調達機能の強化ミッション
◎新設チームの立ち上げフェーズで裁量大
◎SCM経験を活かし、サプライチェーン改革に挑戦できる環境

■業務内容
日本TOPシェアの印鑑ECを展開する当社にて、新設調達チームのリーダー（主任）として、調達戦略の構築・サプライヤ交渉・新素材開拓・業務改善など幅広い領域をお任せします。
受注生産（MTO）で最短即日出荷を実現する当社において、安定供給とコスト最適化を両立する調達体制の構築がミッションです。

■業務詳細
(１)調達戦略立案：供給安定とコストダウンを両立する戦略の策定・実行
(２)新素材・新規サプライヤ開拓：商品価値向上につながる素材・部材の探索
(３)サプライヤ交渉：価格・条件交渉、関係構築
(４)在庫・発注プロセス改善：在庫適正化、生産性向上のための業務改善
(５)社内連携：商品戦略部門などと協働し、調達面から価値向上を推進

■扱うサービス
年間約50万件の注文に対応する日本TOPシェアの印鑑ECを運営。
企画～製造～出荷～CSまで一貫体制を構築し、短納期×高品質を実現しています。

■組織構成
オペレーション部製造グループ内の新設調達チームへの配属。
立ち上げフェーズのため、裁量を持って仕組みづくりに携われます。

■ポジションの魅力
伝統産業×新技術の掛け合わせで、商品価値向上やSCM改革に挑戦できる環境です。
新設チームのため、調達機能の基盤づくりに中心メンバーとして関わることができ、新素材開拓やVE推進など、企画寄りの業務にも踏み込むことが可能です。

■教育体制
OJTを中心に、実務を通じて調達・生産管理の知見を習得可能。
必要に応じて研修やサポートも整備されています。

■キャリアパス
調達機能強化の中核人材として、マネジメントSCM全体の最適化に携わることも可能です。
商品企画・生産管理など関連領域への拡張など、多様なキャリアを描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SCM関連のいずれかの経験（生産計画、購買、調達、物流）

■歓迎条件
・サプライヤや業務委託先との取引条件の交渉経験
・コストダウンやVE推進の経験
・業務プロセス改善やRPA等の活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-1 ドットコムビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限45,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度あり

＜その他補足＞
職能手当、役職手当、慶弔金、屋内禁煙

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年間休日110日、日曜・祝日（企業カレンダーによる）、シフト制