株式会社隠岐プラザホテル

【隠岐の島】ホテルフロント（受付・顧客対応）◆絶景の観光地「隠岐の島」へ移住できる！◆島内随一の企業

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◎社宅・シェアハウス型寮など転居サポート・UIターン支援充実！
◎“島内一のブランド力”を目指すホテルのフロントスタッフ！
◎地元のホテルなので企業成長と地位貢献を両立できる！

■業務概要
・当社が運営する「隠岐プラザホテル」にて、フロント業務を中心としたお客様対応・サービス提供・運営全般に携わっていただきます。
・観光客や企業研修等で来島されるゲストが、「わざわざ隠岐の島に来て良かった」と感じていただけるような体験価値の創造がミッションです。
・チームの一員として、地域を盛り上げる施策やサービス向上にも積極的に取り組みます。

■業務詳細
・フロントでのチェックイン・チェックアウト対応
・宿泊予約や問い合わせ対応（電話・メール・各種予約サイト管理）
・館内や周辺観光地などのご案内
・顧客満足度向上のための施策立案・実行（例：サービス改善、地域資源を活用した体験提案）
・売上・利益管理、原価管理などの数値管理業務
・定型業務の効率化やオペレーション改善（DX推進も含む）
・新規事業やイベント企画、地元物産の販売促進
・スタッフの指導・育成、チームビルディング
・館内設備の簡易点検や安全管理
・関係企業や地域団体との連携

■組織構成
・フロントスタッフ6～7名です。
・地元出身者・移住者が協働し、多様な価値観を尊重する風土です。

■業務の魅力
・自らの提案や実行力がホテルや地域の発展に直結し、個の存在感や影響力を実感できます。島のブランド向上に貢献できるやりがいがあります。

■教育体制
・入社後はOJTを中心に、未経験分野も丁寧にサポート。
・コンサルや外部研修も活用し、スキルアップが可能です。

■就業環境
・シフト制（年休105日）：「ライブに行きたいのでこの日は休みを」という要望もOK！
・個室寮・社宅完備／転居サポートあり。
・自然豊かな環境で働きつつ、地域との関わりも深められます。

■入社後
・現場スタッフから主任→課長補佐→課長など着実な昇進が可能。
・マネジメントや新規事業にも挑戦できます。

■企業の特徴/魅力
「隠岐の島を好きになる旅行体験」を追求し、地域資本で運営。理念共感型の社風で、主体的なキャリア形成を後押しします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
≪業種・職種未経験歓迎≫
■必須条件
・隠岐島に定住できる方

■歓迎条件
・ホテル・旅館・レストラン等での接客実務経験
・宿泊業等の企画・運営経験
・売上・利益管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
隠岐プラザホテル
住所：鳥取県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：330分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:30～20:00
7:30～21:00
＜その他就業時間補足＞
6:30～10:30／15～20時、7:30～11:30／16～21時の中抜けシフトを1ヶ月前に決定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限万円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：個室寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり。

＜その他補足＞
社員寮・社員食堂・研修視察・資格補助・その他

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフトにより月８～９日休み
オンシーズン：４月～11月位まで（残業有）
オフシーズン：１～３月（原則残業なし）