受発注バスターズ株式会社

【東京/リモート】人事（採用）◆急成長SaaSスタートアップ／少数精鋭で裁量◎残業20H

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【初の専任人事ポジション／採用で会社や事業の成長に貢献したい方へ／IPOを目指す成長企業／最先端のAI技術搭載／RPAアワード受賞／大手企業の導入実績有り／年休125日・残業20H】

■採用背景：
同社は製造業・卸売業の企業間取引におけるアナログな受発注業務をデジタル化するSaaS「受発注バスターズ」を展開。累計2.2億円の資金調達、従業員17名、IPO準備本格化のタイミングにあります。
今後1～2年で組織を倍増させる計画があり、多職種の採用強化および採用オペレーションの構築が急務です。

■業務内容：
＜中途採用：主な採用職種＞
・営業（SMB／エンタープライズ）
・CS（導入支援／オンボーディング）
・カスタマーサクセス
・マーケティング
・エンジニア
・BizDev／事業推進／バックオフィス 等
※事業拡大に伴い今後も増加見込み

＜新卒採用：計画＞
・2027年卒をターゲットに企画～運用開始
・インターンや母集団形成の仕組み作り

■業務詳細：
採用オペレーションと候補者接点の実行を中心に担当いただきます。
＜メイン業務＞
・候補者進捗管理（ATS運用）
・求人媒体／エージェント／スカウト運用
・BizReach等の母集団形成～スカウト送付
・書類対応、面談・面接調整、当日運営
・候補者コミュニケーション（体験向上含む）
・内定後フォロー～オンボーディング補助
・役員（採用責任者）との連携・情報整理
・採用広報（求人票改善／コンテンツ制作 等）

■ミッション：
・採用成果から事業成長を逆算した実行
・スピード＋PDCA＋改善提案
・候補者との丁寧なコミュニケーション
・多職種採用を捌く運用力
・IPO準備フェーズの採用基盤づくり

■ポジションの魅力：
・IPO準備フェーズにて営業／CS／エンジニア／新卒等、多職種の採用経験を積むことができます。
・採用成果が事業と組織に直結するやりがいの大きいポジションです。会社と一緒に成長したい方を歓迎します。
・役員責任者のため意思決定が早く、スピード感のある組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用実務の経験（事業会社／人材業界／コンサルティング会社いずれも可）
・社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション力／ファシリテーション力
・自社の魅力を伝達できるプレゼンテーション力・言語化力・資料作成力

■歓迎条件：
・スタートアップ／ベンチャー企業での採用業務経験
・採用戦略立案～実行まで一貫した経験
・IPO準備中の企業での人事経験
・人事制度や組織づくりの経験

＜勤務地詳細＞
★受発注バスターズ株式会社 本社
住所：東京都中央区八丁堀３丁目５－４NOVEL WORK 京橋 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20H程で効率的な働き方を重視しており、生産性高く業務に取り組むことを推奨しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修（価値観・スタンス）
■部門別研修（スキル・知識）
■2年目研修（キャリアデザイン）
■マネジメントゲーム研修／TOC研修（経営シミュレーション）
■合宿研修（年に1～2回）

＜その他補足＞
■出張手当支給
■奨学金代理返済制度
■夜間大学費用負担制度
■テレワーク制度
■懇親会費用負担制度
■社宅借上制度
■マネジメントゲーム研修参加無料
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給、慶弔、特別休暇
※夏季、年末年始は有給と合わせて、長期休暇にすることも可能です。