オーマイグラス株式会社

【東京】人事部長◆採用、経営参画など／鯖江産の高品質なメガネブランド『オーマイグラス』展開

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【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】

■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
◇採用（着任後の最重要ミッション）
・中長期の人員計画策定（出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計）
・採用戦略立案・採用ブランディング（自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用）
・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証
・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進
・エージェントとのリレーション構築
◇組織開発・人材育成・人事制度
・エンゲージメントサーベイの設計・運用・改善アクション主導
・社内広報・社内報、全社イベントの企画運営
・管理職・店長育成プログラム、次世代リーダーの選抜と育成
・評価者トレーニングの実施、1on1の浸透およびフィードバック文化の醸成
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
◇経営参画
・経営会議への出席（人事領域の議題オーナー）
・中期経営計画における人事戦略領域の策定
・経営陣・本部長との連携による組織課題の抽出と解決
◇管理本部との協働領域
・就業規則・諸規程の改定における協議・連携（規程の最終所管は管理本部）
・給与計算・勤怠管理に関する人事データの連携・整備
・労務リスク・コンプライアンス課題の共有と解決

■ブランド魅力：
〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。
〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域での実務経験およびマネジメント経験：3年以上
・採用領域での企画・実行経験（新卒または中途、いずれかで戦略策定からの経験）
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または大幅改定をリードした経験
・経営層・事業責任者と直接議論し、人事戦略を策定・実行した経験
・既存組織を尊重し、信頼関係を構築した上で変革を進められる方

■歓迎条件：
・小売・サービス業など、店舗ビジネスにおける人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限40,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■社員割引での眼鏡購入可
■社内ウォーターサーバー

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・年末年始休暇
・年次有給休暇