掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

株式会社ジーシーシー

【新宿】人事給与システムエンジニア◆年休122日／自社勤務SE／地方自治体向け／実務未経験も応募可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿】人事給与システムエンジニア◆年休122日／自社勤務SE／地方自治体向け／実務未経験も応募可

＜プログラミングスクールに通っていた方も歓迎！実務未経験可／年休122日以上／昨年賞与実績5.2か月分＞

■業務概要
当社のエンジニア職として自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。

■業務内容
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応(40%)
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス(30%)
・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業(30%)
・運用状況報告(月1回程度)
※（　）内の数字は業務量のおおよその割合です。

■開発環境
言語：C#,Delphi
ＤＢ：Oracle
ＯＳ：Windows
※同一言語での開発経験がなくてもご応募可能です！

■担当いただくシステム、お客様について：
自治体向け人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。お客様のほぼ100%が地方自治体（市役所や区役所）です。おもに東京23区、東京都多摩地区の自治体を担当いただきます。

■本ポジションのミッションについて：
今回の採用では、東京都を中心とした首都圏でのシェア拡大に伴う増員です。最初はサービスの知識を深めていただきながら将来的にはお客様へのヒアリングなどもしていただき上流工程までになっていただけることを期待しております。

■組織構成
配属先のグループは10名で構成されています。実際の業務はおおよそ、3-4人のチームで作業を行っていただきます。20代～30代の若手社員が中心に活躍しています。業界未経験の中途入社の社員も多数活躍しています。

■入社後のフォローについて
入社後は3ヶ月～半年程度で、パッケージシステムの概要や自治体制度の理解を目指していただきます。また、同じオフィスに在籍する同部署のSE(10名)や、群馬本社に在籍するメンバーからも細やかにサポートします。一定の研修期間が経過すると一人でお任せするということはなく、習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

■当社で身につくスキル
当ポジションではプログラミングなどの技術的な面はもちろんのこと、上流工程にも携わっていただくためコミュニケーション能力や全体を見ながら仕事を進めるマネジメント能力等も身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのプログラミングの経験をお持ちの方

～学校で学ばれたご経験がある方やプログラミングスクールに通われている方など、実務経験がない方でも歓迎です！～

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：20時間／月■標準労働時間：1日あたり7時間50分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間あり（3ヶ月、提示月給に変動なし）

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～257,000円

＜月給＞
233,000円～257,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績：計5.2ヶ月分）
※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。
■昇給：年1回（4月）
■各種手当あり：住宅・扶養手当など
■中途入社社員の年収例
530万円（26歳）
550万円（28歳)
650万円（34歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で120,000円まで
家族手当：配偶者：月1万円、その他扶養家族：月6千円／1名
住宅手当：住宅手当（15,000円～／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401k加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等）
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）

＜その他補足＞
■扶養手当：配偶者：10,000／月、その他扶養家族1名につき：6,000円／月
■住宅手当（家賃補助）：東京都内・横浜・川崎30,000円／月、それ以外15,000円／月
■持家手当：10,000円／月（※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給）
■財形貯蓄制度
■保養施設
■社内クラブ活動
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン（毎年1万円の補助）
■奨学金返還支援制度（日本学生支援機構の奨学金については当社が毎月代理返還／通算200万円まで）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：20日（初年度は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日）※1時間単位で取得可
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）、子の看護休暇／介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。

■製品：
・市区町村向け…行政業務のほぼ全てを網羅した豊富なパッケージシステムです。特に地方自治体の業務に約60年にわたり携わることで蓄積された、ノウハウと経験により培われた業務プロセス改善の視点から、情報システムの本来あるべき原点である「統合と共有」を徹底的に追求した「自治体ERPパッケージシステムe-SUITE」が、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。
・県、公共団体向け…受託開発システムとパッケージシステムにより、その業務を強力にバックアップします。豊富な経験と知識を活用して、個々の顧客のニーズを的確に捉えるとともに、顧客独自の課題を解決に導くシステムを開発します。もちろん、これまでのノウハウを集約したパッケージシステムも、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。

■同社の強み：
（1）アプリケーション…県・市区町村・公共団体に向けて、それぞれの業務に細やかに対応する広範なアプリケーションを用意しています。地方自治体の情報化を支援してきた同社が蓄積してきた、自治体業務に関する豊富な経験と知識。それらが凝縮されたアプリケーションが、顧客の抱える様々な課題を解決します。
（2）セキュリティ…ネットワーク、クライアント、サーバへの物理的なセキュリティ対策はもちろん、さらに安全性を高めるためにセキュリティへの意識を変えるサポートも行っています。
（3）アウトソーシング…情報処理に関する豊富なアウトソーシングサービスを用意しています。
（4）サポート…同社は製品を納品した後のサービス提供こそが大切であると考えています。全社員が認識を一つにしてサポート対応にあたっています。

■同社の制度：
日本学生支援機構の奨学金を返済中の方については、合計200万円に達するまで当社が毎月代わりに返還します。
社員の経済面での負担を軽減し、より安心して働いてもらうための取り組みです。
所在地: 〒379-2153
群馬県前橋市上大島町96
設立: 1965年12月
従業員数: 728名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://www.gcc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015121342