三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

※未経験歓迎【名古屋】数値制御装置の技術営業◆プライム上場三菱電機G◆年休126日／残業月10程度

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～三菱電機100％出資の子会社／土日祝休み／残業月10h程度～

■業務概要：
数値制御装置（以下、NC）の販売先となるお客様先への定期的な訪問（訪問先は、設計・品質保証・生産技術・資材部門など）を行い、製品に関するお問い合わせ対応や使用方法の説明を行います。お客様のご要望やお困りごとを整理し、社内外関係各所と連携して解決までをサポートする業務です。

■業務詳細：
本募集職種は、お客様対応を起点として、お客様・社内・社外と連携しながら進める一連の業務を担うポジションです。
・重要顧客への訪問対応
・当社取り扱い製品（三菱電機製FA製品）に関するお問い合わせ
・使用方法や仕様に関するご説明
・不具合発生時の状況整理および今後の対応方針の検討

■研修計画（予定）：
入社後、親会社である三菱電機（産業メカトロニクス製作所：名古屋）において、3～6か月研修を行い、製品知識を身に付けて頂きます。その後、名古屋の本社において、先輩に同行する形のOJTで仕事を覚えて頂いた後、1人前としてお客様を担当頂く予定です。

■魅力：
お客様一人ひとりと向き合い、自分なりに考えた対応や提案が少しずつ評価されていく仕事です。継続的なやり取りを重ねる中で信頼関係が生まれ、社内外から自然と相談や連絡をもらえるようになります。また、新製品にいち早く関わりながら、お客様の声を現場に届けることで、自身の経験や人脈を広げていける点も大きな魅力です。

■組織構成：
部全体：21名、配属課：4名

■企業魅力：
◆技術部との連携
当社は商社でありながら技術サポート部門を設けております。通常、販売後のサポートはメーカーになりますが、当社では販売～アフターフォローまで社内完結で顧客サポートが可能です。
◆代理店の強み
メインは三菱電機の産業メカトロニクス製品を取り扱っております。（各種受賞のレーザー加工機／業界シェアトップクラスの数値制御装置など）
他にも、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行っており、幅広い商材から、顧客の要望に沿った製品を提案できることも強みです。

■働きやすい環境：
◆年休126日・土日祝休み
◆有給は年間18～50日付与、長期連休取得可
◆3年定着率100％、5年定着率80％程と入社後の定着率も高い

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・大卒以上
・普通自動車第一種運転免許
以下いずれかの経験
・理系工学部卒（電気・機械系）
・工作機械業界の経験者
・工作機械の製品知識や販売経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィスタワー11F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■海外出張：年1～2回を想定（アメリカ、イギリス、ドイツ、シンガポール、中国など）※出張は約束するものではありません。

＜転勤＞
当面なし
※将来を見据えたキャリアアップの観点や、他拠点で人員が不足している場合かつどうしても内部で人員補充しなければならない状況において発生。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度（繁忙期：9月末､3月末）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄その他参照
寮社宅：借上げ社宅制度　※当社規定による
社会保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員～経営幹部）、職能別研修（技術営業職、NC技術職）、グローバル研修（海外赴任者・海外出張時における語学）、選択型研修支援制度、語学研修支援制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子1人目8,000円…等、規定に応じ支給
■社員持株会、財形貯蓄制度
■各種慶弔制度
■社長表彰制度
■永年勤続表彰制度
■三菱電機バスケット
■三菱電機保養所利用
■三菱電機社内販売制度利用
■三菱電機グループ保険（生保・医療など）
■余暇・ライフスタイル支援
■時差出勤制度
■育児短時間勤務の実績あり
■三菱電機グループ内の福利厚生制度を利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（男性含む）他
■有休：初年度18日付与（規定により）、最大25日付与
■別途5日間の年休一斉充当日あり
※休日出勤ほぼなし