掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

シモダL&C株式会社

【大阪市西淀川区】営業事務(営業アシスタント)◆年休125日/創業100年専門商社/大手と取引

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪市西淀川区】営業事務(営業アシスタント)◆年休125日/創業100年専門商社/大手と取引

◇正社員営業事務/年間休日125日/残業10時間程度◇
■仕事内容
電子部品商社として長年の実績を持つ当社にて、営業部門を支える営業事務業務をお任せします。
単なる事務処理ではなく、社内外の調整役として営業活動を支えるポジションです。

■具体的な業務内容
・受発注業務(注文入力・確認)
・納期管理および調整
・入出庫指示、納品書作成
・入出荷に関する業務対応
・各種資料作成(見積書など)
・電話・メール対応(仕入先・社内)
・検収照会業務
・その他庶務業務

■この仕事の魅力
◎「調整力」が活きる営業事務
仕入先とのやり取りが多く、納期や在庫をコントロールしながら案件を動かす役割です。
「言われたことをこなす」だけでなく自ら考え、先回りしてサポートできる方が活躍しています。

◎チームで進める安心感
営業・倉庫・仕入先と連携するチーム体制
困った時に相談できる環境
個人任せにならない協力体制

◎落ち着いて働けるデスクワーク中心
内勤業務が中心で業務に集中できる環境
正確性・丁寧さが評価される仕事

■入社後のサポート
OJTを中心に、業務の流れや商品知識を丁寧にレクチャーします。
経験を活かしつつ、スムーズに業務へ馴染める環境です。

■組織構成:
営業社員:グループ長1名、専任課長1名、主任2名、担当2名
アシスタント:主任2名、担当1名
合計9名

■働く環境・魅力
(1)安定した経営基盤
電子部品商社として長年の取引実績
景気に左右されにくい安定業界
長期就業者が多く、腰を据えて働ける環境

(2)ワークライフバランス
時差出勤制度あり
産休・育休取得実績あり
子育てと両立して働く社員多数

■こんな方におすすめ
営業事務・受発注業務のご経験を活かしたい方
納期調整や関係者とのやり取りにやりがいを感じる方
チームで協力しながら仕事を進めたい方
安定した環境で長く働きたい方
正確で丁寧な作業が得意な方


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:◇業種未経験歓迎◇
・営業事務・営業アシスタント経験
・PC操作(Excel、Word)専用システムへの入力があるためキーボード操作に慣れている方
・電話応対など苦手意識がない方

■歓迎条件:
・受発注・納期管理の経験
・メーカーや商社での勤務経験
・電話・メールでの調整業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
勤務地最寄駅:東西線/御弊島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間単位有休取得制度、時差出勤制度、傷病時等の在宅勤務制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
条件等に変更はございません。

給与

<予定年収>
376万円~427万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
■賞与:年2回(計5.4ヵ月分※昨年実績)
■昇給:年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円
家族手当:配偶者15,00円/月、子4,000円/月
住宅手当:15,000円/月※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上が条件

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・e-ラーニングあり

<その他補足>
■役職手当(10,000円~/月)
■社用車あり
■社内互助会(青親会)
■従業員持株制度
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■特別休暇
■選択型確定拠出企業年金(選択型DC)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)、その他慶弔休暇、年次有給休暇(全社一斉有給奨励日5日あり)

会社概要

事業概要

シモダL&C株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。
2025年4月にシモダL&C株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。

■事業内容:
電機・電子機器関連材料の仕入、販売

■事業の特徴:
(1)デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
(2)オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。
(3)産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
(4)アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。
(5)メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。

■企業ポリシー/ビジョン:
「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。

所在地

〒555-0021
大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6

設立
1935年11月
従業員数
633名
上場市場名
非上場
資本金
470百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015121384

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