掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

株式会社安井建築設計事務所

【千代田区】データセンターの機械設備設計◆週１在宅勤務可／休１２５土日祝／福利厚生充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千代田区】データセンターの機械設備設計◆週１在宅勤務可／休１２５土日祝／福利厚生充実

～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／海外にも拠点多数／リモートワーク可～

■業務内容
日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛けている当社のデータセンター（DC）設計チームにて、機械設備分野の人材として、下記業務をお任せします。

■業務詳細
◆コンセプト設計（CD）／基本設計／実施設計
データセンターにおける空調・冷却・給排水・防災関連設備を中心に、上流工程からプロジェクトに参画いただきます。
・冷却方式の検討（空冷、水冷、DLC対応等）
・チラー、冷却塔、ポンプ、CDU等の設備計画
・空調ゾーニング、気流解析の確認、冗長構成検討
・配管・ダクト・機械室レイアウト設計
・省エネ性能、PUE改善提案
◆工事監理／コミッショニング（試運転調整立会い）
施工段階における品質・性能確保のため、現場確認・現場定例出席・現場発行図確認・試運転立会い等を担当いただきます。
・設計監理業務
・ベンダー・施工会社との技術調整
・TAB、性能検証、引渡し対応
・トラブルシューティング
◆海外クライアントへの対応
外資系クライアント案件において、英語での会議・調整・資料作成が日常的に発生します。
◆社内連携
建築・構造・電気エンジニアと連携し、フルスコープで最適なDCソリューションを提案・実現していただきます。

■キャリアパス・事業展望
・データセンター分野は当社の成長戦略の中核領域です。今後も国内外の大規模案件を積極的に推進していきます。
・将来的には、機械設備分野のリーダー、統括エンジニア、グローバルプロジェクト責任者などへのキャリアアップが可能です。

■代表作品一例
◆国内
新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、大阪国際空港
◆海外
・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム）
・ISORAS CIKARANG（インドネシア）

■当事務所の特徴
2000年以降マネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなくベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械設備設計の実務経験8年以上
・データセンター（10MW以上規模）の設計経験 3年以上
・2件以上のDC案件にフルスコープで参画した実績
・空調・熱源・給排水設備に関する設計経験
・英語でのコミュニケーション・資料作成スキル（読み書き・会話）

■歓迎条件
・建築設備士、設備設計一級建築士、技術士等の有資格者
・データセンター向け冷却設備（チラー、冷却塔、DLC、CDU等）の経験
・CFD解析、エネルギーシミュレーションの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京事務所（最新）
住所：東京都千代田区神田美土代町１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円～400,000円
固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
382,000円～526,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績）
■昇給：年1回（7月）
■プロジェクトベースの業績連動型給与体系
■1年目は固定賞与
■2年目以降業績連動ボーナスあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
63歳
継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■厚生施設・保養所：軽井沢山荘、エクシブ鳥羽、エクシブ琵琶湖、エクシブ淡路
■育休産休制度
■お子様看護休暇/介護休暇
■短時間勤務、時間差勤務制度
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■社員食堂・食事補助
お洒落で美味しい食堂の食費補助あり
■英会話無料1年間
■その他、当社規定による福利厚生

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（5日）、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）、お子様看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ～1924年創設の歴史ある建築設計事務所／日本だけでなく、世界各地において、その地域の特性を捉え、地域の発展に貢献する空間をつくり出しています～
■事業内容：
・建築の設計監理…建物の企画・調査・構想、意匠設計、インテリア計画、構造設計など
・都市計画…都市・地域計画関連調査、土地利用計画、地域計画、再開発計画など
・ICT…IPD / BIM 推進、各種計算、シミュレーション、画像処理（CAD・CG）、GIS（地理情報システム）、BIMコンサルタントなど
・環境デザイン…再生可能エネルギー活用、省エネルギー技術、環境シミュレーション、CASBEE 評価、エネルギーマネジメント
・コンサルティング…プロジェクトマネジメント（PM）コンストラクションマネジメント（CM）など
・ファシリティマネジメント…ストックマネジメント、ライフサイクルマネジメント、中長期保全計画
・リニューアル・調査・診断…耐震診断・既存施設調査、リニューアル計画、改修設計・補強設計など

■当社のソリューション：
・独創的発想で高い品質の建築の創造…多様化する環境問題や刻々と変化する設計条件にも柔軟に対応し、プロジェクト関係者との合意形成と高い品質の建物を実現できるよう、IPDにもとづく「顧客志向」のBIM活用を推進しています。
・建築プロジェクトの事業推進…従来のノウハウを生かしながら、顧客の立場に立ってプロジェクトの様々な推進策を提供します。
・資産価値向上／施設管理合理化…ストック型社会では建物の長寿命化や大規模災害への備えが欠かせません。最新の技術と知見で、優れた耐震性を備えた建築に再生します。
・環境と建築…「時間と空間のスケールで考える」「自然とつながる-開くと閉じる」「社会とつながる-点から面へ」。当社の環境理念と、その基で作品を設計しています。
・まちづくりへの貢献…地域や社会と連携しながら、まちづくりに関する知恵の集約と新たな知恵の創出に意欲を注いでいます。
・地震に強い建物づくり…建築物と利用者を守るため、豊富な経験と高い技術力で安全性、居住性、経済性に優れた建築物を社会に提供していきます。
・国際プロジェクト…建設地の状況を的確に捉え、顧客のニーズに応える最適な体制と進め方を提供しプロジェクト成功へのサポートを行います。
所在地: 〒540-0034
大阪府大阪市中央区島町2-4-7
設立: 1924年4月
従業員数: 391名
上場市場名: 非上場
資本金: 80百万円
売上高: 6,302百万円
経常利益: 203百万円
企業URL: http://www.yasui-archi.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015121388