日本特殊塗料株式会社

【東京/王子】人事企画／新設部門・人事制度改革推進◆上場メーカー・リモート可・福利厚生充実

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【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実／埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】

■業務概要
当社の人事企画課にて、課長と2名体制で人事制度設計および運用、人材育成体系構築、戦略的人事異動など人事企画業務全般をご担当いただきます。2027年4月の新人事制度導入を目指し、現場への制度浸透や制度のブラッシュアップを推進しつつ、将来的にはご自身で人事施策を企画・実行いただくことを期待しています。

■業務詳細
・人事制度設計、規程整備、社内説明会の開催
・人員計画の策定や人員構成分析、組織図管理
・人事異動やサクセッションプラン作成
・賃金改定や人件費予算の策定・管理・差異分析
・人事評価制度の企画・運用、評価結果の集計・分析
・労働組合対応（労使協議や春闘対応）
・多様性推進（障碍者雇用管理・技能実習制度対応）
・サステナビリティ推進施策の企画・運用
・福祉共済会の事務局運営、提案・表彰制度の運営　等

■扱うサービス
人事システム「カオナビ」を導入済み。今後本格運用を予定しています。

■組織構成
人事企画課は課長と2名体制。人事部門は部長のもと、採用研修課・労務厚生課を含む組織です。

■業務の魅力
人事企画課新設のタイミングで組織の基盤づくりに携われます。制度設計から運用、現場への浸透まで一貫して関与できる実行推進型のポジションです。

■教育体制
入社後はOJT中心に経験に応じてサポート。外部コンサルタントも活用しています。

■就業環境
週1回程度のリモートワーク可、残業月20時間程度。全国拠点出張あり。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事施策企画の主担当や、部門責任者など多様なキャリア形成が可能です。

■同社について
1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事業務の実務経験（企画・労務・制度運用・教育研修など）3年程度

■歓迎条件
人事制度や評価制度、組織開発の経験／制度導入や運用改善、社内浸透の経験／労働組合対応や現場部門との折衝経験／製造業での人事経験／人材育成・研修企画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区王子3-23-2
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、キャリアアップの観点から転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間20時間※時差出勤も可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入居に際して、規程に沿って年齢制限があります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財産形成
財産形成貯蓄制度
従業員持株会制度など

■健康管理
定期健康診断
特殊健康診断
人間ドック
ストレスチェック

■退職・保険関連
退職金制度
企業年金基金制度
各種保険制度
永年勤続給付制度
退職者共済事業
OB会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社カレンダーの設定により、祝日が出勤日になる場合があります。