掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

プラス株式会社

【虎ノ門】社内ビジネスコンサルタント(事業開発)◆作るだけのエンジニアから、事業を動かすエンジニアへ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】社内ビジネスコンサルタント(事業開発)◆作るだけのエンジニアから、事業を動かすエンジニアへ

＜プラス株式会社での魅力＞
会社URL:https://dig.plus.co.jp/index.html

・事業会社×内製開発
外注依存ではなく、設計～開発・改善までを自社エンジニアが一貫して担当
・基幹システムに深く関われる環境
物流、EC、コールセンターなど、ビジネスの中核を担うシステム開発に携われる。
・アジャイル開発・継続的改善が前提
ウォーターフォールに縛られず、変化に対応しながら手触り感のある開発が可能。
・AWSを中心としたクラウド環境
モダンな技術スタックでスケーラビリティや運用性を意識した開発経験が積める。
・実装だけで終わらない裁量
技術選定や改善提案にも関われ、エンジニア視点での意思決定がしやすい。
・ユーザー視点を重視した開発文化
利用者体験を重視し、「作って終わり」にならないプロダクトづくり。
・学習支援制度が充実
技術以外も含め約600講座から選択でき、長期的なキャリア形成が可能。
・安定した事業基盤 × 新しい挑戦
老舗メーカーの安定性とDX推進という挑戦的テーマを両立できる環境。

＜募集概要＞
◆主な仕事内容
1. プロジェクト企画・立案
新規事業や新システム導入に関するプロジェクト計画の策定
目的・スコープ・体制（役割分担）・主要マイルストーンなどの整理
業務課題の分析と改善方針の検討

2. プロジェクトマネジメント業務
プロジェクト進捗管理（WBS作成・タスク管理・リスク管理など）
関係部門・グループ会社など多様なステークホルダーとの調整
プロジェクト事務局としての運営サポート

3. 会議体運営・ファシリテーション
プロジェクト会議のアジェンダ設計・進行
議事録の作成および関係者への共有、アクション管理

4. 業務設計・業務要件整理
現行業務（As-Is）の調査と課題整理
あるべき姿（To-Be）の業務フロー設計
Fit＆Gap分析（現状と理想の差分可視化）
業務要件書・業務フロー図などのドキュメント作成
設計内容を社内外IT部門関連メンバーと共有し、要件すり合わせを実施

5. 稟申・経営向け資料作成
プロジェクトの目的・成果・投資効果などを整理した稟申資料の作成
経営層向け説明資料の作成およびプレゼン支援

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・事業企画もしくはプロジェクト管理におけるリーダー（PL）経験
　（プロジェクトの計画立案、進捗管理、実行、評価までの一連の経験）
・問題解決能力及びそれを導くファシリテート能力
　（課題発見・解決策を導くまでの問題解決の経験）
・ITリテラシー及び資料作成能力
　（パワーポイント、エクセルなどのビジネスツールを利用した資料作成スキル）

◆歓迎要件：
・システム関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（PM）経験
・メーカーあるいは流通業界での職務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用ですが、現時点での転勤は想定しておりません。
異動の際にも、必ず本人と会社で対話の上、キャリアを想定して異動が決まりますので、安心して入社ができる環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均13時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
568万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,900円～605,000円

＜月給＞
405,900円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円／月
住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTです。
■資格手当（福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）

＜その他補足＞
■LTD（長期療養時の収入補償）制度
■企業型選択制確定拠出年金
■財形貯蓄
■積立貯蓄
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）
■介護休職制度（最長1年間）
■介護短時間勤務制度（最長3年間）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与／日数は入社日により変動）、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■主な事業内容
・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売
・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売
・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事
・電子光学機器、教育機器の製造・販売
・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売
・インターネットを利用した上記商品の販売
・上記商品を対象とした海外事業
■沿革
1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の３つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」（大規模法人）へ認定
■主要カンパニー紹介
・ステーショナリーカンパニー：文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。
・ファニチャーカンパニー：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。
・ジョインテックスカンパニー：全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F
設立: 1948年2月
従業員数: 8,070名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 236,677百万円
企業URL: http://www.plus.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015126012