株式会社馬車道

≪東京/店長の方へ≫「馬車道グループ」の店長候補◆高収入×働き方改善/本部やバイヤーへのキャリア有！

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【年休116日に増加！／ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11h／深夜勤務なし】

関東で100店舗超を展開する当社は、多業態で成長を続ける外食企業です。今後の出店拡大に向け、即戦力となる店長候補を増員募集。
経験を活かし、より高い収入と安定した働き方を実現できる環境です。

■業務内容：
ファミリーレストラン「馬車道」など各ブランドにて、店舗運営全般を担う店長候補としてご活躍いただきます。
＜具体的には＞
・売上／コスト管理（数値マネジメント）
・スタッフ採用、教育、シフト管理
・接客サービス品質の向上
・調理・キッチンオペレーション管理
・販促企画の実施
・店舗改善施策の立案・実行
飲食チェーンで培った経験を活かし、裁量を持って店舗づくりが可能です。

■配属店舗（群馬エリア）
東京県内の各店舗への配属を予定しています。
展開している主な業態は以下です
・ファミリーレストラン「馬車道」
・イタリアン「ピッツェリア馬車道」
・焼肉業態「黒塀家」「煉火亭」
・和食料亭業態「徳樹庵」

■組織構成
各店舗は社員数名＋アルバイトスタッフで構成。店長に大きな裁量がありつつも、エリアマネージャーが定期フォローを実施。現場と本部の距離が近く、改善提案も通りやすい環境です。

■キャリアプラン
入社後は既存店で店長として早期に活躍いただき、
・エリアマネージャー
・本部職（バイヤー、人事、商品開発など）
など多様なキャリアパスを用意。
現場経験を軸に、経営に近いポジションも目指せます。

■働く魅力
・年間休日116日で業界内でも働きやすい環境
・転勤なしで地域に根差して働ける
・無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり
・複数業態を展開しており安定性◎
「外食＝長時間労働」のイメージを変える環境です。

■企業の特徴：
熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・チェーン店での店長経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
各店舗（東京都）
住所：東京都八王子市/青梅市/東村山市/東大和市/東久留米市/武蔵村山市/稲城市/羽村市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（交替制）

＜勤務パターン＞
12:00～21:00
13:00～22:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均11時間
■深夜勤務なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤の場合はガソリン代を支給）
家族手当：配偶者:月1万円、子1人:月5千円 ※上限なし
住宅手当：月2万～2万5千円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内検定制度
■キャリアコンサルティング制度（適正に応じての店舗・部署の配置転換）
■研修制度、外部研修（他社主催セミナー派遣）、海外研修（米国フードサービス研修）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：完全週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
■休暇：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、赴任）