東京ガスファシリティサービス株式会社

【品川】業務用建物の維持管理事務◇東京ガスグループ/福利厚生充実/年間休日125日/平均残業18h

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【仕事内容】
東京ガスグループの安定基盤で、建物の「快適」を支える。
ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるファシリティマネジメント職。
東京ガスグループが所有する首都圏の業務用建物を対象に、入居者が快適に過ごせるよう管理・運営をサポートするファシリティマネジメント業務をお任せします。

■具体的な業務詳細
現場とオフィスをつなぐ「建物の管理役」として、以下の業務を担当します。
入居者対応（一次受付）： 「空調の不調」「備品修理」といった入居者様からの要望・不具合報告を受け付け、的確に状況を把握します。
修繕・購買手続き： 報告を受けた不具合に対し、50万円以下の軽微な修繕に関する発注や購買手続きを迅速に行います。
調査・図面更新： 建物の利用状況調査や、駐車場・館内の利用図面の作成・修正（CAD使用）を行い、適切な管理状態を維持します。
関係各所との調整： 建物所有者、社内他部署、協力会社、入居者など、多くの関係者の間に立ち、円滑な運営のための調整役を担います。
現場訪問： 実際に建物を訪問し、利用状況の確認や修繕箇所の立ち会いを行います（首都圏エリア）。

■入社後の流れとステップアップ
まずは1ヶ月間のOJTを通じて、業務フローや担当物件の特性を習得いただきます。専門資格（宅建やFM資格）の取得費用は会社が負担し、合格時には報奨金も支給。グループの安定基盤のもとで専門性を磨き、将来はチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。

■この仕事のやりがい
入居者様からのクレームや急なトラブル対応では、スピード感を持った誠実な姿勢が求められます。難易度の高い調整を完遂することで、「建物が使いやすくなった」と信頼を得られる手応えはこの職種ならでは。多様な関係者の結節点となり、円滑な事業運営を支える醍醐味を味わえます。

■「働きやすさ」の指標
残業： 月平均18時間程度（全社平均）。基本は定時退社を推奨しており、私生活も大切にできます。
有給取得率： 91％（2025年度実績）。1日単位に加え「時間単位休暇」も取得可能です。
年間休日： 125日（2026年度）
定着率： 平均勤続年数10年以上。長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的な事務経験をお持ちの方
・チームワークを尊重できる方
・対人関係（コミュニケーション）を厭わない方
・クレーム対応経験をお持ちの方

■歓迎条件
・宅地建物取引士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月18時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：東京ガス健康保険組合の扶養者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員リーダーシップ研修
■管理職研修
■業務スキルアップ研修
■各種eラーニング等

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■東京ガスグループ従業員持株会
■グループ内施設利用可（運動施設など）
■ベネフィットステーション（宿泊施設・スポーツクラブなどを割引価格で利用可能）
■技能資格取得支援制度（従業員利用可※規定有）
■技能資格取得一時金
■慶弔金制度
■災害見舞金制度
■社員表彰制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（2026年度）
※休日出勤していただいた場合は翌週の平日に代休を取得していただきます。
※特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、忌引、結婚等）有