ＴＯＷＡ株式会社

【京都市／在宅可】社内SE◆攻めの情報システム◆ITへの興味があればOK／半導体製造装置トップシェア

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～社内の反応が直接届く／ServiceNow未経験OK／プライム上場～

■採用背景
半導体製造装置メーカーとして、世界トップクラスのシェアを持つ当社。
生成AI分野の需要拡大を背景に、事業規模は着実に拡大しています。
こうした事業拡大を支えるため、社内業務の効率化やIT活用の重要性も年々高まっています。
情報システム部は、既存環境を守るだけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりを現場と進める役割を担っており、体制強化を目的とした募集です。

■業務概要
社員が安心して働けるIT環境を支えながら、より良い業務の形をITで実現していく役割です。
特定のツールに閉じた専門職ではなく、業務システム、インフラ、セキュリティなどIT全般を横断して関わります。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・社内IT環境（業務システム、PC、ネットワーク等）の運用・問い合わせ対応
・社員からの要望や課題のヒアリング、内容整理
・既存ツールや仕組みの改善提案、設定変更
・ServiceNowや業務アプリの理解・設定作業

<ゆくゆくお任せする業務>
・業務効率化やトラブル削減に向けた新システム・ツール導入の企画
・部門横断での業務改善プロジェクトへの参画
・新しいIT技術やサービスの情報収集、社内展開の検討

※ServiceNowは、社内の申請や問い合わせを一元管理し、業務をスムーズに進めるための仕組みです。
業務未経験からでも改善や設計に関われます。
この仕事を通じて、ITで業務を変え、社員から直接「助かった」と言われる実感を得られます。

■組織構成
情報システム部は5名体制。インフラ、業務システム、セキュリティなどを分担しながらも、互いにフォローし合う文化があります。
他部署から異動してきたメンバーも多く、特定分野の経験に関わらず意見を出しやすい雰囲気です。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務に慣れた後は在宅勤務の併用も可能です。
ユーザーは社内の社員のみのため、改善の結果や反応がすぐに返ってきます。

■教育体制
入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を通じてサポートします。
ServiceNowを含め、未経験の領域にも段階的に挑戦でき、失敗も次に活かす文化があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です！～
以下いずれかのご経験・志向をお持ちの方
・要件定義または業務設計のご経験
・業務課題を整理し、ITを用いた改善を検討・推進したご経験
・ITへの興味関心が高く、未経験の分野にも前向きに取り組める方
■歓迎要件
・ServiceNowの設定、開発、またはカスタマイズのご経験
・JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発のご経験（基本的な実装レベルで可）

＜勤務地詳細＞
本社　※最新
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
近鉄「十条」駅より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:05～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:05、15:00～19:05
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、選択制確定拠出年金、株式給付制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、メンター制度、OJT
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　

＜その他補足＞
■共栄会
■慶弔見舞金
■制服貸与
■社員食堂（330円／食）・cafeスペース
■社員持株会
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員
■クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコートあり）
■ヘルスケアルーム

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日数：123日＋一斉年次有給休暇取得日2日
■週休2日制（基本土日祝、会社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社後6ヶ月後より付与）など