M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
【5/26(火)19-20時】オンライン採用セミナー◆国内最高峰のM&A仲介/M&A仲介10冠達成
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場Gの安定基盤/Salesforce×M&Aキャピタルパートナーズ/オンライン開催】
■イベント詳細
Salesforce×M&Aキャピタルパートナーズのトップが語るキャリア戦略
今回、Salesforce×M&Aキャピタルパートナーズが共催で採用セミナーを開催いたします。
各社のトップが"急成長市場で活躍する人材"について語ります。
■開催日時:2026年5月26日(火)19:00-20:00
■形式:Zoomによるオンラインウェビナー
■内容
1.会社説明
2.パネルディスカッション
3.Q&Aセッション:皆さんからのご質問に、各社トップが直接お答えします
■登壇者
・セールスフォース・ジャパン
専務執行役員 コマーシャル営業統括 安田 大佑
・M&Aキャピタルパートナーズ
取締役 採用教育部長 岡村 英哲
■年収実績
2025年9月期
・年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
・年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
※上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ)
■M&A仲介とは、経営者にとって最後の営業マンです。
少子高齢化に伴い日本では企業経営において後継者が見つからない社会課題があります。M&A仲介では、企業の売り手と買い手を引き合わせることで企業の成長や事業承継を支援し、経営者から深く感謝されること、社会課題解決に貢献し高額報酬と専門スキル(財務・法務・交渉術)の習得、大きな金額と責任が伴う仕事で高い達成感とあらゆる市場でビジネス全般の知見を深められる点にやりがいがあります。
■当社について
あらゆるクライアントに最適なM&Aを提供できる国内最高峰のプロフェッショナルグループとして、業界屈指の実績を誇っています。当社のM&Aアドバイザーは、一人当たりの生産性は業界No1であり、高い水準のサポートを実現しています。国内最大級となるグループ約7万社の顧客基盤からお客様にとって最適なお相手をご提案し、量だけでなく質にもこだわっています。
■企業魅力
創業以来「クライアントへの最大貢献」を軸に、株価レーマン方式を採用。明瞭で透明性の高い料金体系と、訴訟が極めて少ない信頼性の高いM&A支援を実践しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
M&Aキャピタルパートナーズグループにご興味ある方
勤務地
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
540万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円
固定残業手当/月:131,000円(固定残業時間72時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月5万円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
現場にてOJT
<その他補足>
・ビル内喫煙所有り
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)
休日・休暇
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(7~9月の間で5日間の有給休暇取得を推奨)、慶弔休暇、産休育休、年次有給休暇(入社6か月経過後付与)、半日有給休暇取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
中堅/中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M&Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
■全国内上場会社の中で平均年収で第一位(2023年9月期):
同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、2013/11に東証マザーズに上場し、2014/12には早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある会社です。営業力やWEBマーケティング力などに強みを持ち、同業他社との差別化を図り、直近では離職もなく従業員数も純増を続けており、業容拡大のための採用を強化しています。本社も2022/12「東京ミッドタウン八重洲」に移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気です。
■事業の安定性・成長性:
国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。同社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と事業承継問題を背景に、マーケットの成長が期待されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。同社では東証1部上場を通じて会社の信頼性/知名度を得ることで成長速度も加速していくものと考えています。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 296名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,900百万円
- 売上高
22,449百万円
- 経常利益
- 7,870百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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