株式会社 mediba
フロントエンドエンジニア（リーダー候補）大規模サブスクサービス開発・AIツール活用◎週2.3リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「Pontaパス」の企画・開発を手掛ける企業／所定労働時間7H(1日)／最新技術×裁量ある働き方◇◆
■業務内容：
この度、Pontaパスアプリにおいてフロントエンド領域でのリーダー候補のフロントエンドエンジニアを募集しています。テクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのフロントエンド開発・運用を担っていただきます。
■業務詳細：
・Next.js (App Router) / React / TypeScript を用いた Web アプリケーションの開発・運用
・CSS Modules + SCSS によるコンポーネントベースのスタイリング実装
・Google Tag Manager / Google Analytics を用いたユーザートラッキング・行動解析の実装
・Vitest + Testing Library + Playwright によるテスト設計・実装
・デザイナー・バックエンドエンジニア・プランナー・アナリストとの連携
・ユーザーに快適なブラウジング体験を提供するためのパフォーマンス改善
・サービス運営・改善のための技術的支援
※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。
■就業環境：
1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。
■当社について：
KDDI 株式会社の Pontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Next.js,Reactの実務経験3年以上
・TypeScriptでの開発経験
・SSR / CSR / SPA など、Web アプリケーションのレンダリング手法に対する理解と実務経験
・Web アプリケーションの一般的なアーキテクチャ（クライアント・サーバー構成、HTTP）
・通信、認証・セッション管理、キャッシュ戦略など）への理解
勤務地
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro5F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモート勤務可能／週2,3日出社程度を想定
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
(所定労働時間は1日7時間) 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～870万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,420円～447,020円
固定残業手当/月：78,010円～119,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,430円～566,270円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力に応じて決定。
■給与改定：原則年2回※人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回（6月、12月）
専門職：会社業績＋成果評価
マネジメント職： 会社業績＋部門業績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：厚生年金
退職金制度：確定拠出退職金制度（会社規定に基づき支給）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的には現場でのOJTが中心となります。
・資格取得補助
＜その他補足＞
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・サークル活動支援
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年次有給休暇（最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）
・アニバーサリー休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
KDDI 株式会社の Pontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※Pontaパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。
■medibaのミッション：
主に、「Pontaパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、
サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。
私たちは常にユーザーに向き合いながら、ニーズや市場環境、進化する技術を追いかけ続けることで、『「良いもの」を届け続ける』組織としてさらなる高みを目指していきたいと思います。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro5F- 設立
- 2000年12月
- 従業員数
- 515名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,035百万円
- 平均年齢
- 31.1歳
応募方法
応募方法
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