株式会社三井E&S

【大分(研修:岡山)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ

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～完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実～
港湾クレーンのメンテナンス、施工管理などをお任せします。

■担当製品：
国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。その後、製品を納入した後のアフターサービスまで行っています。

■業務詳細：
＜担当業務＞
メインでお任せしたいのは、現場監督や施工管理が中心です。
・西日本の港湾に納入したクレーンについて、補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。
・客先との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務の流れ＞
・補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。
・客先との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。
・事務所では、そのメンテナンスの計画準備、報告書の作成
＜出張頻度/場所＞
月2～4回、期間は1日～3日（工事内容による）、中・四国、九州（沖縄）の港湾施設
＜勤務地/転勤＞
港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所にて、工場の担当者として実際のモノ（クレーン）の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。
また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。また、玉野事業所での研修の機会もありますので、未経験の方でもしっかり基礎を固めることができます。

■当社について：
◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・機械、電気・電子系の指定学科を卒業されている方
・製造業にてエンジニアとしてのご経験がある方

■歓迎条件
・電気工事士資格保有者、建設業施工管理経験、PLCプログラム保守経験
・TOEIC(R)テストスコア450以上の方

＜勤務地詳細1＞
大分事業所
住所：大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
玉野事業所
住所：岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後、1ヶ月～数ヶ月間は玉野事業所にて研修実施（出張ベース）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき補助、支給
家族手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度
【諸手当・補助】
家族手当、出張手当、昼食費補助
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月
朝食：202円/食、夕食：485円/食
駐車場代：無料
通勤時間：車で約25分
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：12,000円/月、光熱費：実費
通勤時間：車で約25分

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇