株式会社Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗ

【東京都台東区】労務（IPO準備・組織強化）◆専門性を磨ける環境／リモートOK／英語スキル

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【IPO準備や働き方改革を推進／フラットな組織で労務としての専門性が磨ける環境】
・自社SaaSサービスの開発・提供を通じて、業務効率化と新しい働き方の実現を目指す当社にて、労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。
・IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。

■具体的な仕事内容
・IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着）
・日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託）
・評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート）
・経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応
・従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案
・コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進

■配属先情報
・労務担当1名のほか、外部社労士（給与計算・IPO支援）と連携しています。

■期待する役割
・会社の方向性を考慮した上で、労務の観点から必要な規則や制度、体制などを先回りして進めていただけることを期待しています。
・また、様々な国にルーツを持つ社員に対して、英語での全社アナウンス、プレゼンテーション、質問対応も行ないます。拙なくても伝えようとする姿勢を重視しています。

■会社・求人の魅力：
・IPO準備など成長フェーズの組織づくりに直接関われるほか、現場と経営の双方に影響を与えるポジションです。自ら手を動かしながら全社をリードできます。
・就業環境：完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度あり。月残業30時間以下で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・役職や階層を廃止し、個々が裁量を持ち挑戦できる環境です。多様性を重視し、チャレンジしたことが評価される社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での労務実務経験3年以上（労務業務全般をオーナーとして推進した経験）
・顧客向けITプロジェクトでの業務報告や業務調整経験（2年以上）
・業務上英語を使用することに抵抗がない方
■歓迎条件
・スタートアップやベンチャーでの労務体制構築経験
・IPO準備や上場企業での労務経験
・勤怠・労務管理システム導入・運用改善経験
・人事評価制度や給与テーブル設計・改定プロジェクト参画経験
・マネジメント経験
・社会保険労務士資格保有（または受験中）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社会保険労務士資格保有者歓迎。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上。その他休暇もあり、働きやすい環境です。