株式会社日本建設情報センター

【新橋】法人営業■建設業界の人手不足を解決｜業界初職人/建設現場特化の求人サイト｜大きく年収アップ！

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～年二回の昇給＆成果報酬インセンティブ制度で大きくキャリアアップ可能｜平均残業15h程度・年休123日｜人手不足が課題となる建設業界の支援に特化した新規事業～

建設関連の研修サービスを展開し続け27年以上、業界トップランナーとして走ってきた同社にて、建設企業の経営課題（人材育成・採用）に対し、戦略立案から運営まで一貫して手掛けていただきます。

クライアント（受講者）を建設系の資格試験の合格に導くために、伴走いただきます。

■業務内容
○課題ヒアリング・プラン策定
企業の受験対象者や過去の合格率を分析し、最適な教育プランをカスタマイズ提案。
○講師とのパートナーシップ構築
研修内容のすり合わせや当日のアテンドを通じ、講師と協力してベストな講義を実施。
○当日の運営・サクセス支援
全国の研修会場への出張（手当あり）を通じ、現場で受講生の反応を直接確認しながら「全員合格」をサポート。
○人材事業へのシームレスな展開
教育現場で築いた強固な信頼関係をベースに、採用課題（人材紹介等）の解決もコンサルティング。

※研修開催時期は試験の1～2ヶ月前といった形である程度固定されているため、年間を通して出張が発生するわけではありません。

■制度に関して
○昇給制度：年2回（2月・8月）
・人事評価により1回につき月5,000円～上昇
・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定
・若年層も大幅に年収upが見込めます！

○成果報酬インセンティブ制度
・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価
・総額（～300万円）を一括または分割して、1ヶ月～6ヶ月間で支給

■働き方
年休123日、平均残業15時間程度となっています。
また有給休暇に関して、消化率も高く、5連休以上の取得も可能となっています。

■同社に関して
1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。
累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎！業種未経験歓迎！職種未経験歓迎／
人とお話をすることが好きな方歓迎です！

■歓迎要件
・法人営業経験（年数不問）
・建設分野に対する試験
・人材紹介営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-24-10 ハリファックス御成門ビル6F
勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■私服通勤可
■育児短時間勤務
■保養施設
■成功報酬インセンティブ制度
■出張手当
■時短勤務制度
■総合型福利厚生サービス利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土日祝休み（完全週休2日制）
■休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給休暇…入社日に2日、その後半年経過後に8日付与