テラオホールディングス株式会社
【神戸/転勤ナシ】総務経理◆バックオフィス経験を活かす/子会社での管理・整備をお任せ/残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇M&A成長フェーズで管理部門強化の中核ポジション/経理メインで総務・人事も兼務/教育体制◎裁量大でアットホーム◆◇
■おすすめPOINT ＼グループの成長を支える管理会計の中核を担うチャンス！／
・グループ中期計画（売上100億目標）の管理強化に伴う採用で、管理部門の強化・フローの構築などに関わる機会あり◎
・少数チーム（出向先社員数7名）で裁量大。CFO直下の経理体制と顧問税理士の支援で安心して業務推進可能！
・工事原価管理の仕組み（原価システム導入予定）に携わり、会計スキルを広げられる環境です！
■雇用形態
テラオホールデイングス株式会社（福井県越前市）での採用。
子会社であるダイユウ設備の総務経理部に在籍出向となります。
■職務内容
経理業務が全体の7割を占めます。
A) 経理事務：
・現預金管理、資金繰りの取りまとめ◎
・入出金管理、経費精算、振込・税金納付手続きを随時対応
・工事別の原価管理（システム導入に伴う運用構築）、月次決算（毎月の締め作業）、本決算対応
・中期経営計画策定のサポート
B) 人事業務：
・勤怠管理・給与計算（freee使用）、入退社・社会保険手続き、採用業務の補助◎
C) 総務・庶務：
・事務所運営、来客・電話対応、契約書管理、取締役会事務局、官公庁申請対応
■就業環境・その他
・教育充実、顧問税理士・CFOの支援ありで学びやすい環境です！
・アットホームで少数精鋭の職場。管理業務を深めたい方におすすめです！
▼出向先情報
株式会社ダイユウ設備（兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工）
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験OK！＞
■必須条件
・普通自動車免許（ＡＴ可）
・月次決算業務の経験をお持ちの方
■歓迎条件
・財務責任者や管理部門（経理/財務）でのマネジメント経験
・財務面から企業経営に携わった実績
・親会社管理部での子会社管理
・建設業での経理経験
勤務地
株式会社ダイユウ設備
住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住９６－７
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間22分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月初の月次決算業務時など。基本的には残業が発生する業務量ではないです。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中の６か月間はお互いにマッチングを見るため有期契約社員。これまでの正社員登用率は100％
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
410万円～550万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：有（６月、１２月） ＊予定年収を保証するため、入社前に固定賞与提示
■昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年後に中退共加入
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
独自オンライン教育プログラム「TERAO ACADEMY」
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：グループ統括管理
■当社について：
当グループは1966年に寺尾水道商会として創業。その後テラオライテック(株)を主たる事業会社として半世紀以上に亘り、福井県越前市において管工事を主に地域社会の生活インフラを下支えし、地域と共に発展・成長を続けております。近年、更に地域の役に立てる会社とすべくB2C事業に積極的に参入、リフォーム事業、介護事業を皮切りにアパレル事業等人々のライフスタイルに関わる事業にも参入。加えてSDGsを切り口とした海外インフラ整備事業も展開中です。
■企業の特徴
現在進行中のグループ中期経営計画では2028年9月期に売上高100億円のグループ企業になるべく急成長中につき、経営の中枢に携わるポジションです。
M＆A戦略により１拠点重視ではなく地域分散型でリスクヘッジをしながら事業規模拡大中につき、同じゴール世界の実現を目指す同志を探しています。
業務のタフさは当然ありますが、グループの成長とご自身の今後のキャリアデザインをリンクさせ、積極的に参加し経験を積みたい方を歓迎します。
フランクな議論によりスピーディーかつ建設的な結論を導き出すことを優先しており、多様なキャリアを持つスタッフが一緒に協力しながら業務を行っています。- 所在地
〒915-0806
福井県越前市本保町8-5-1- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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