Ｐｒｏｐ Ｔｅｃｈ ｐｌｕｓ株式会社
【フルリモート可】REIT × SaaS｜新規プロダクトの技術責任者候補｜AI活用推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内REIT市場を技術で支えるSaaS／モダン技術でプロダクト進化を推進／フルリモート勤務・成長環境を両立】
【概要】
当社は、不動産投資信託（REIT）領域に特化したプロダクト・サービスを展開しており、市場の透明性向上や投資判断の高度化を支えるデータ基盤・業務支援システムを提供しています。
本ポジションでは、新規Webサービス開発チームのリーダーとして、
技術選定・アーキテクチャ設計から開発・改善まで一貫して担っていただきます。
単なる開発リードにとどまらず、開発プロセスの標準化や技術力向上にも関与いただき、
組織全体の開発レベルを底上げしていく役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
・新規Webサービスの技術選定、アーキテクチャ設計
・チームリードとしての開発推進（5名規模）
・生成AIを活用した開発の推進、および開発体系の構築
・既存サービスのエンハンスメント・改善
・開発ルール／プロセスの標準化・改善
【開発環境】
・開発言語：TypeScript
・フレームワーク：Next.js, React, Express, Prisma ORM 等
・クラウド：AWS
・CI/CD：GitHub Actions
・IaC：Terraform、Bicep 等
・監視/オブザーバビリティ: Prometheus, Grafana, Sentry 等
・ドキュメント/ナレッジ：Notion
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・バーチャルオフィス：oVice
・AI活用環境：Claude Code、GitHub Copilot Business、Gemini Advanced、Microsoft 365 Copilot
【本ポジションの特徴】
・新規開発チームのため、技術選定から関与できる裁量の大きさ
・REITという金融×不動産領域における社会的意義の高いプロダクト開発
・ストック型ビジネスを基盤とした安定した事業環境
・生成AI活用など、最新技術の導入・標準化をリードできるフェーズ
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・チームリード経験（3年以上）
・生成AIを活用した開発経験
・アーキテクチャ設計の実務経験
・API設計およびDB設計の経験
【歓迎（WANT）】
・TypeScriptを用いた開発経験
・Next.js / React / Node.js 等のフレームワーク経験
・ORMを用いた開発経験
・インフラ設計の経験（AWS等）
・スクラムマスターの経験
・DDDを取り入れた開発経験
・AI-DLC／SDD等の取り組み経験
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
900万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円
＜月額＞
750,000円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生
■決算賞与：年1回※業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金（DC）
・がん保険・入金保険（会社負担加入可）
・親睦食事補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
不動産ファンドを運営するための基幹業務システム、Webサイト構築、ポータルサイト、データベースサービス等を展開
■当社について：
当社は、上場・私募問わず、REIT運用会社あるいは投資法人のほとんどとは何らかのお取引をさせていただいています。
業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益が安定しています。2023年4月より親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。
■社風：
・社内は上下関係や部署間の壁がなく、気軽に話し合える環境です。定期的な面談も行われており、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
・社内勉強会やLT会、Slackを活用して、互いに知識を共有し学び合う場を設けています。心理的安全性を重視し、試行錯誤を歓迎する風土を大切にしています。
・リモート環境でもSlackやoVice（バーチャルオフィスシステム）、Google Meetを活用して、フラットでオープンなコミュニケーションを心がけています。Slackではtimes文化も盛んです。
・部署ごとの合宿や北海道斜里町でのテレワーク合宿、毎月3000円まで社員同士の飲食に利用できる親睦会費、会社から部費が支給される部活動、その他多様なイベントを通じてコミュニケーションやチームビルディングを促進しています。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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