株式会社ジェイズ・コーポレーション

【茨木市／彩都】◆代表・営業本部長補佐◆有給取得率高／カフェスペース完備／手厚い住宅手当／車通勤可

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◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／時差出勤可／IPO準備／年商70憶円◇◆

【募集背景】
事業拡大と IPO 準備に伴い、代表と営業本部長がそれぞれ戦略的な動きに集中できる体制を作るため、実務と進行管理を一手に担える優秀な右腕を募集します。

【業務内容】
代表および営業本部長の 2 名の業務を、最も近い距離でサポート・代行いただきます。代表の秘書業務に加え、営業本部長が進めている「パーツ開発」や「車両仕入れ」の実務フォロー・進捗管理をお任せします。
経営の意思決定を支えつつ、現場のプロジェクトを完遂させる「組織のハブ」としての活躍を期待しています。

★営業本部長のプロジェクトフォロー：
自社パーツ開発の納期管理、エンジニアや協力工場との進捗調整。
車両仕入れにおけるルート開拓のサポート、仕入れスキームの構築。
国内外の取引先・提携先企業との連絡調整。

★代表の秘書業務：
スケジュール管理、出張手配（海外含む）、来客対応。
経営会議資料の作成・校正。
社内調整：
代表・本部長の意向を現場へ展開し、スムーズに業務が回る環境づくり。
営業本部内の各セクションとの情報連携。

＜この仕事のポイント＞
単なる「事務代行」ではありません。代表の隣で経営を学び、営業本部長の隣で事業推進を学ぶ。会社を動かすトップの視界を共有しながら、自身の判断でプロジェクトを前に進めるやりがいがあります。

【組織構成】
営業本部 車両事業部 4 名（内 女性 2 名）
★代表は 50 代、営業本部長は 60 代で、両人とも非常に気さくな方です。スピード感があり、意見を出しやすい活気ある職場です。

■企業の特徴／魅力：
当社はホンダカー専門のチューニング、パーツ開発・製造販売を行っており、確かな技術力とお客様からの信頼で経営状況は非常に安定しています。2023年に完成したオフィスにはカフェスペースがあり、仕事の合間にリフレッシュが可能です。残業は平均20時間程度で、有休取得率も高く、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。また、住宅手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
秘書、営業事務、または制作進行管理（ディレクション）の実務経験（目安 3 年以上）
代表・本部長という異なる立場の意図を汲み取れる、柔軟なコミュニケーション能力。
納期遵守や進捗管理など、責任を持って物事を完遂できる方。

【歓迎】
自動車業界での実務経験、または車への興味。
英語力（海外輸出入や海外レース対応などに活かせます）。
車両の仕入れや購買管理、交渉などの経験。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2
勤務地最寄駅：JR線／茨木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：マイカー通勤OK
・JR 茨木駅より自動車にて約 15 分
・JR 茨木駅よりバスと徒歩で約 20 分（弊社近くにあるロジスティックバスを使えば人が少なく快適です）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
住宅手当：上限月額 35,000 円※規程による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■社員割引あり（自動車・カー用品・アパレル/他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇