株式会社kubell
【南青山/職種未経験OK】経営企画(経営管理)◇数値から見た中期経営計画・事業計画の策定/成長実感◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証グロース上場/導入社数97万社超え!国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」展開/「人×AI」で中小企業のDXを支援/フレックス可】
■業務内容
「経営企画・管理」担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。
■業務詳細
・グループ全体の予算策定、実績管理(管理会計)
・月次の事業実績に関する報告(予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等)
・月次業務の仕組み化・改善
・経営戦略・事業計画の策定(主に数値面でのサポート)
・取締役会、経営会議等の運営サポート
・経理や各事業部との連携 等
■組織構成
「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献すること」をミッションとしております。
また、経営企画には3つの役割があります。
(1)経営企画・管理
経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。
(2)財務・IR
(3)M&A、業務提携
■魅力
・キャリアの拡張性: 優秀な経営企画経験者が揃っており、将来のCFO候補を目指すなど、高いレベルで研鑽を積める。
・事業の独自性: 「人×AI」で中小企業のDXを支援するBPaaSという独自のビジネスモデル。
・手触り感のあるグロース: 会社の非連続な成長を、経営の側近として自分事として体感できる。
■企業情報
Chatwork を基盤としたコミュニケーションDXと、業務運用まで踏み込むBPaaSで中小企業の働き方を変革する会社です。
日本の中小企業は「人が足りない・使いこなせない」構造課題を抱えており、従来のSaaSだけでは解決できない現場が多く残っています。
Chatworkを軸に、業務プロセスの仕組み化まで支援し、日本全体の生産性向上に挑んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
【経験者】
(1)経営企画、管理部門での管理会計のご経験2年以上
【未経験者】
(1)数値に基づいて目標達成に向けた行動プロセスを設計し、所属チームで上位の成果を上げた経験
(2)関係部門のマネージャー、課長以上と連携し、プロジェクトを推進した経験
(3)経営コンサルティング会社での業務経験
※(1)・(2)両方のご経験、もしくは(3)のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
504万円~802万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,393円~498,342円
固定残業手当/月:107,607円~171,658円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円~670,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:3万円/月
家族手当:扶養手当
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■メンター・エルダー制度
■入社後研修
■ 「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度
<その他補足>
■リモートワーク環境貸与制度
付与されるポイントを利用し必要な備品のレンタルが可能(リモートHQを導入)
■ハイブリッド勤務手当
■ベビーシッター利用補助
■病児保育費の補助
■子育て支援サービスの利用補助 スポット保育・民間学童・託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助
■外部カウンセリング・コーチング支援
■人間ドックオプション補助
■インフルエンザ予防接種補助
■ピアボーナス制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社kubellは「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションのもと、その体現を経営の軸に据えたミッションドリブンな事業展開を行っています。
ミッションの根底にあるのは、「人生の多くを占める『働く』という時間が、単なる生活の糧を得る手段ではなく、一人ひとりが楽しみながら自由な創造性を存分に発揮できる社会にしたい」という強い想いです。
当社は「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンを掲げ、人々が本来の付加価値の高い仕事に集中できるよう、DX推進を通じた一歩先のワークスタイルを提案し続けています。
【Chatwork事業 / 中小企業マーケットに独自の強みを持っている背景】
日本の労働人口の約7割を占める中小企業では、DX人材の不足による業務の非効率性が、依然として大きな経営課題となっています。当社はこの課題に対し、全従業員が日常的に利用する「コミュニケーション」を起点としたChatwork事業を展開し、DXの入り口を創出しました。現在、導入社数は97.3万社(2026年2月時点)を超え、中小企業マーケットにおける圧倒的なシェアと、競合の少ない独自の立ち位置を確立し、唯一無二のプラットフォームへと成長を遂げています。
【BPaaS事業の発端、今後の展望】
日々、中小企業の顧客と会話をする中で見えてきた課題は、”日本の中小企業は「人が足りない・使いこなせない」構造課題を抱えており、従来のSaaSだけでは解決できない現場が多く残っている”ということ。
そこで中小企業に最も浸透しているChatworkを軸に、当社はBPaaS(Business Process as a Service)という新たな解を提示しています。AIエージェント、最新のSaaS、そして人のオペレーションを統合。単なる業務代行(BPO)に留まらず、業務プロセスそのものを再構築・最適化することで、中小企業の生産性を根本から引き上げ、日本全体の生産性向上に挑んでいます。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂- 設立
- 2004年11月
- 従業員数
- 674名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,936百万円
- 売上高
9,529百万円
応募方法
応募方法
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