株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ

【港区】営業部長候補◆法人向けDX支援／通信インフラ支援／土日祝休み×年休124日／IPO準備中

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法人向けのDX支援・通信インフラ領域を担うビジネスソリューション事業部にて、次期部長候補として営業組織のマネジメントをお任せします。

同事業部では、通信回線・ネットワーク・OA機器・クラウドサービスなどを通じて、法人のお客様のオフィス環境改善や業務効率化を支援しています。

今回のポジションでは、15名規模の営業チームを率いながら、営業戦略の設計、KPI管理、メンバー育成、営業プロセス改善を推進いただきます。個人の営業力に依存するのではなく、再現性のある営業組織を構築し、事業部全体の成果最大化を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
▼営業戦略・数値管理
・法人向けDX支援／通信インフラ領域における営業戦略の設計
・売上目標、KPI設計および進捗管理
・新規開拓／既存顧客深耕に向けた営業プロセス改善
・案件アサイン、リソース管理

▼メンバーマネジメント・育成
・15名規模の営業チームマネジメント
・メンバー育成、OJT、1on1ミーティング
・商談同行、案件レビュー、提案内容改善
・メンバーのモチベーション管理、組織コンディション把握

▼営業プロセス改善・仕組み化
・営業活動の標準化
・営業ナレッジ共有の仕組み構築
・提案品質向上に向けた改善施策
・個人依存型ではない営業体制の構築

▼社内外連携・事業部運営
・関連部署や外部パートナーとの連携／調整
・経営方針を踏まえた事業部運営
・現場課題の把握と改善施策の推進
・事業部全体の組織づくり

【このポジションの特徴】
・次期部長候補として事業部運営に関われる
・15名規模の営業組織を率いる裁量あるポジション
・営業戦略／KPI／育成／仕組み化まで幅広く担当
・第二創業期フェーズの組織づくりに携われる
・現場に入りながら一体感あるチーム形成を推進できる

単なる営業管理職ではなく、「組織を強くする」ことが期待されるポジションです。
メンバーとの対面コミュニケーションを重視しながら、事業部全体を次の成長フェーズへ引き上げていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ITインフラ領域における法人営業経験（5年以上）
　∟例：OA機器、ビジネスフォン、ネットワーク機器、セキュリティ、通信回線、電力など
・営業組織のマネジメント経験（10名以上のチームを想定）
　∟プレイングマネージャーとしてのご経験も歓迎します。

【歓迎条件】
・業界大手での営業およびマネジメント経験
・新規顧客開拓、既存顧客深耕の両方における高い営業実績
・事業計画や営業戦略の策定に携わったご経験
・営業活動の標準化やナレッジ共有の仕組み化経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：9:00～10:00、17:00～21:59
休憩時間：58分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度(オンボーディング研修)
・資格手当(資格毎に金額設定あり)

＜その他補足＞
・出張手当(詳細規定あり)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇