株式会社OSPホールディングス
【大阪/鶴橋】管理部門（労務・総務、定着支援など幅広い業務をお任せ）◆残業少／年休125日／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～残業10時間未満／転勤無し／OSPグループの特例子会社～
人事・総務・労務などのバックオフィス業務全般を担当いただきます。経験を重ねてグループの障がい者雇用の推進にも関わっていただくため、幅広い業務に関われるポジションです。
■職務詳細：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
・勤怠管理、給与処理、社会保険や入退職の手続き
＜その後お任せする業務＞
まずは以下の中からご経験のある業務をお任せし、ゆくゆくはそれ以外の業務すべてに携わっていただきます。
【人事領域】
・会社見学、職場実習の受入対応
・障がい者の定着支援(面談など)
・各種制度、フォロー体制の構築
・グループの障がい者雇用推進活動
【総務・労務領域】
・助成金等の申請、文書管理
・備品管理、発注
・広報活動、社内イベントの企画、運営 など
【経理領域】
・伝票入力 (使用ソフト: HUE)
・経費精算のチェック
・請求業務など
(例)障がい者関連の業務経験をお持ちの場合
⇒人事領域の会社見学、職場実習の受入対応、障がい者の定着支援(面談など)からお任せ
■組織構成：
社長と担当者(30代女性2名)の計3名
■魅力：
・残業少な目
・有給取得率78％
・産休育休復帰率100％
https://www.osp-heartful.co.jp/environment/data/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか
・人事、総務、労務の実務経験（アシスタント経験でも可）
・障がい者関連(就労移行支援、定着支援)の実務経験
■必須：
PCスキル（WordやPowerPoint、Excelなど）
■歓迎：
・手話のスキル (聴覚障がいの方が多いため)
・社会保険労務士、精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理士の資格
勤務地
OSP味原ビル
住所：大阪府大阪市天王寺区味原町13-21 OSP味原ビル
勤務地最寄駅：JR環状線、地下鉄、近鉄線／鶴橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：部署の月平均10時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更：無
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には残業手当（10時間分）を含んでおります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月）
■決算賞与：あり（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで、1年更新で、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（通信教育制度・資格取得報奨金制度）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度/誕生日祝制度/リフレッシュ休暇/メモリアル休暇/会員制福利厚生サービス/自己啓発支援制度/退職金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
OSPグループ会社の管理・業務支援（経理財務部門・知財法務部門・コンプライアンス部門・広報部門など）全般
■同社の特徴：
同社は、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージをはじめ、ラベル自動貼機、フィルム包装機などを手掛けるシール印刷業界のリーディングカンパニーである「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。
■OSPグループの特徴：
OSPグループは、1927年創業以来、加工業としての本業に徹した堅実経営を貫き、主に凸版印刷を中心に粘着紙製造からデザイン、印刷までの一貫生産工程を軸に、全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを活用し、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして常に時代のニーズを先取りしています。
■OSPグループの未来：
OSPグループは、社会の持続可能性に配慮した経営に取り組み、環境に配慮した製品開発など「社会課題解決型企業」を目指します。また今後、日本国内の生産人口が減少していく中での人材確保、またPOSレジなどと連携して、自動で受注から生産までを完結させられるITやIoT、AIなどのテクノロジーを組み込んだ今までにないモノづくりの完成を目指しています。人と時間に左右されない「マス・カスタマイゼーション」を理想型とした、生産システムに劇的なイノベーションを起す「スマート・ファクトリー」の実現に向けて、歩んでいきます。- 所在地
〒543-0022
大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8- 設立
- 1969年6月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
112,531百万円
- 経常利益
- 2,292百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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