株式会社センシンロボティクス

【QAエンジニア】産業インフラを支える事業会社/新規プロダクトのクオリティを高める重要ポジション

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□■続々立ち上がる新規プロダクトのクオリティを高める重要ポジション／累計58.5億調達■□

■募集背景：
当社ではプラットフォームであるSENSYN COREをベースに社会産業インフラを支える業務アプリケーションの開発を行っています。社会産業インフラを支えるお客さまに継続して安心してご利用いただくために、アプリケーションの品質管理業務のより一層の強化が求められています。
また、SENSYN COREの利用企業の増加に伴い、多数の機能開発を行う必要があり、開発スピードと品質の両立が高いレベルで必要とされています。そのため、今回QAエンジニアを増員し、更なる品質強化と開発スピード向上の両立に取り組みます。

■チーム全体の業務内容：
単なる不具合の発見・テスト実施担当ではなく、PM（プロジェクトマネージャー）やPdM（プロダクトマネージャー）のパートナーとして、企画・要件定義の最上流から参画する「シフトレフト」の品質管理を実践します。
開発チームと共に、プロダクトの価値を最大化するための品質戦略を立案し、テスト自動化などの施策を通じて、リリースの高速化と高水準な品質維持の両立をリードしていただきます。

■ご担当いただく業務：
～所属チームにおける品質管理に関わる業務～
・要件定義やシステム設計の品質レビュー
・テストの全体計画
・システムテストやリグレッションテストの設計・実施
・テスト自動化の設計・開発・運用
・テスト実施担当者のマネジメント

■技術環境：
node.js、Vue、typescript、PHP、Laravel、TypeScriptなど、要件に応じて技術選定を行っています。

＜テスト関連ツール＞
・Autify
・TestCaseLab

■事業領域：
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
◇設備点検…大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ／大規模工場／プラント等の点検
◇施工管理…建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
◇災害対策…大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認／避難広報
◇警備監視…工場／倉庫／港湾などにおける広範囲の24時間警備

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションまたはモバイルアプリのQA業務
・JSTQB認定テストFoundation Level有資格者、または同等以上のテスト技術者スキル
・ステークホルダーと調整やチームメンバーを巻き込み、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力
・情報セキュリティに関する基本的な知識
・日本語力：ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス制詳細は福利厚生その他欄へ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■給与：同条件
■勤務時間形態：コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00／16:00～22:00に変更。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度
■妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
※子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
■ウォーターサーバー／コーヒーメーカー
■私服通勤可（顧客対応時スーツ着用）

【フレックス制】
・試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者など：就業時間に記載の勤務形態となります。
・上記に該当しない社員は下記となります。
コアタイムなし／始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は7:00-22:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与※例年）
■有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与）
■慶弔休暇