株式会社セラク

【本町駅】ITコンサルタント（人事領域）◆業界未経験歓迎◆企業のDX推進◆スタンダード上場

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【未経験からIT×人事コンサルタントへ挑戦／企業が抱えるDX化・業務効率化を推進／残業20h程度／スタンダード上場】

■採用背景
企業のDX化・業務効率化ニーズの高まりを受け、人事領域における上流支援の案件が増加しています。
新設されたリードコンサルティング部の体制強化と、今後の案件拡大を見据え、IT×人事領域のコンサルタントを増員募集しています。

■業務概要
IT×HR領域のコンサルタントとして、企業のDX化・業務効率化を目的とした人事領域の課題解決を支援します。
人事システムの導入・入替検討における要件整理や選定支援、業務プロセスの整理・改善提案から実行支援まで、上流工程を中心に幅広く携わるポジションです。

■業務詳細：
・人事システムの選定支援および業務要件整理
・人事システム導入／入替プロジェクトにおける事前準備・推進支援
・AsIs／ToBe分析による業務課題の整理、改善策検討
・各種ドキュメント作成を含む改善施策の実行支援　など

■魅力ポイント
（1）新設組織の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる
発足約1年の「リードコンサルティング部」で、組織づくり・価値提供の形をこれから作っていく段階。前例にとらわれず、自身の提案や強みを活かしながら事業・組織の成長に直接関われます。
（2） IT×人事の上流コンサルとして、課題発見から実行まで一気通貫で支援
人事システムの選定・導入だけでなく、AsIs‐ToBe分析、業務改善提案、DX推進まで幅広く担当。企業の根幹である「人事領域」に深く入り込み、長期伴走型のコンサルができます。
（3）営業経験を活かし、コンサルタントとして市場価値を高められる
法人営業経験をベースに、課題解決力・プロジェクト推進力を習得可能です
コンサル未経験からでも挑戦でき、成果次第で早期キャリアアップ（管理職登用実績あり）が目指せます。

■働き方
大阪支社を拠点とした勤務となり、会社都合による転勤は原則ありません。
担当する案件の9割以上が大阪市内で、プロジェクト内容に応じてテレワーク制度も活用可能です。
地域に根差して腰を据えて働きながら、ワークライフバランスを維持した就業ができる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれに当てはまる方
・法人営業経験
・カスタマーサクセスのご経験
・PLやPMのご経験をお持ちの方
・社内のDX推進をしていた方

＜勤務地詳細＞
★大阪支社
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル
勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
寮社宅：社員住宅制度（利用条件有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）


＜その他補足＞
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産・傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
■健康・医療サービス
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業：男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇