掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

マンパワーグループ株式会社

【田町】スタッフコンサルタント/BPO事業部での登録スタッフ対応・求人紹介/在宅勤務制度あり

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求人詳細

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仕事内容

【田町】スタッフコンサルタント/BPO事業部での登録スタッフ対応・求人紹介/在宅勤務制度あり

<安定×挑戦が両立できる環境/27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人/登録スタッフと顧客企業の最適なマッチングとサポートを担うリクルーティングポジション>

■業務概要
受託業務運用現場で活躍いただく契約社員の採用活動全般をお任せします。
多様なバックグラウンドを持つ登録スタッフの方々へ、希望条件やキャリア志向に合った事務系中心のお仕事を紹介し、顧客企業のニーズに応じた最適な人材配置を実現する役割です。

■業務詳細
・登録スタッフの方への求人紹介(電話・メール・対面でのご案内)
・新規求職者の呼び込みや登録対応
・スタッフの職歴・希望条件ヒアリングとキャリアプランニング
・現場オペレーション担当者との業務打ち合わせ、調整業務
・求人情報の作成、掲載業務
・面接日程の調整や設定、採用決定後の各種事務手続き
・請求書・支払いなどの事務処理
・部門アドミ業務(代表電話・郵便対応等)
・社内プロジェクト(新規事業提案、営業推進、規定改定等)への参加機会あり

■扱うサービス
大手企業や多様な業種から受託したBPOサービス、主に事務系業務

■組織構成
タレントソリューション事業統括部内のチームで、協調性を重視した環境

■業務の魅力
求職者と企業双方のニーズに応えるやりがいと、幅広い業務経験が得られます。登録スタッフ一人ひとりのキャリアに寄り添うマッチングを通じて、社会貢献を実感できます。

■教育体制
OJTや研修を通じて業務知識を習得でき、未経験の方も安心して成長できます。

■就業環境
フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。各種保険や福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
リクルーティング業務からコーディネーターや現場マネジメント、事業開発等、幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
多様な人材活躍推進、風通しの良い社風が特徴。スタッフ一人ひとりの成長を支援し、長期的なキャリア構築を応援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
※職種未経験歓迎※第二新卒歓迎※業種未経験歓迎※
■必須要件:いずれも
・原則 短大・大学卒以上
・社会実務経験2年程度以上
・PC基本操作

■歓迎要件:
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~210,000円
その他固定手当/月:34,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
254,000円~274,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当:営業職務手当に含まれる残業手当として月額3万円を支給(基本給に準じ月17時間分迄)超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
■昇降給:毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定
■賞与:業績に応じて賞与額を決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代とし通勤交通費支給(上限3万円・社内規定有)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修等

<その他補足>
団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土・日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
※有給休暇:入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。

会社概要

事業概要

■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点(2026年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F

設立
1966年11月
従業員数
4,423名
上場市場名
その他海外市場
資本金
4,000百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015130772

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