大和ハウス工業株式会社

梅田本社◆広報企画（社内報作成等）◆未経験・キャリアチェンジも歓迎／エンゲージメント向上／建設業首位

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～業界・職種未経験も歓迎／東証プライム上場／連結社員約5万人／Ｇ連結売上5.4兆円／福利厚生充実／年休123日／土日祝休～

■仕事内容
建設業売上No1を誇る当社の、広報企画部　企画アーカイブグループ にて社内広報（インターナルコミュニケーション）に携わっていただきます。

■採用背景・ミッション
近年の労働市場での人財の流動化から【企業は社員から選ばれる側へ】【株式市場では非財務情報の開示が求められ、社員意欲が問われる】などの変化があります。
上記背景を踏まえ、社員エンゲージメント向上と組織一体感・経営浸透を実現するため、共感醸成と行動変容を促す質の高い情報発信を行います。

■具体的な業務
社内報（媒体：冊子／WEB／アプリ）作成のために必要な以下業務
・既存の社内広報ツールにおける企画立案・コンテンツ制作
・社内報などの制作会社との連携・ディレクション・進行管理
・国内でのインナー向け取材対応
・グループ会社を巻き込んだ新たな情報発信体制の構築
・AIを用いた社内広報業務の省力化
・海外グループ会社社員へのエンゲージメント醸成施策の企画立案・実行
・社員とのn対nのコミュニケーション機会の企画立案・実行

■仕事の特徴
・出張…頻度：月１回（多いと月2回）、期間：1泊2日（長くて2泊3日）
・インタビュー対象は全グループ社員5万人

■キャリア
・将来的な東京-大阪間、社外広報を含めたジョブローテーションがあることが前提のポジション
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制あり（目標設定、評価フィードバック）

■組織
社内広報は8名の組織。5名女性、3名男性
普段からコミュニケーションを多くとりながら協力して進めており、意見発信のしやすい環境

■部門担当者より
広報未経験の方はもちろん、管理部門未経験の方も歓迎。
未経験の方もしっかり教育いたします。※主体的な姿勢は必須
《活躍に重要な要素》
・対人コミュニケーションを楽しむことができる
・好奇心の強さ／情報収集を楽しめる
・論理的思考
・主体性
・個人主義でなくチームビルディングを大切にする
・読書や文章作成が比較的得意な方（アレルギーがない）
・データやAI活用
・ユニークな発想　

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験も歓迎～
【必須】
・宿泊を伴う出張が可能な方
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方（交渉力・折衝力）

【歓迎】
・管理部門でのご経験
・社内広報、社外広報の実務経験
・テキスト・画像・動画編集等のクリエイティブの実務経験（企業のSNS運用等）
・データアナリティクス経験
・マーケティングの経験

◆大手ならではの福利厚生…例：住宅補助（全国社員のみ）／子育て支援（育児休業最長3年、子の出生1人で100万円支給、積立有給等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■将来的な転勤可能性有


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20~30h ※繁忙期は35-40h（四半期に1回発行する広報冊子校了時期が繁忙期）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳または67歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。年間勤務カレンダーにより決定します。
■慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇などもあります。