株式会社アイシンク

【新橋】バックオフィス（経理・総務・労務・人事）◆業務改善に携われる／年休124日／残業月3時間以下

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ソフトウェア開発会社として名だたるICT企業やエレクトロニクスメーカー、完成車メーカー等とプライムの立場で取引している当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。

■業務内容：
・経理サポート（請求書処理、仕訳作業など）
・総務業務（備品管理、郵便対応など）
・労務サポート（交通費精算、勤怠管理補助など）
・採用業務サポート（面接準備など）
・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベント準備、清掃など）
最初はできるところからでOKですが、将来的には「業務改善」「仕組みづくり」にも関わっていただきます。次世代を担っていただくポジションです。

■この仕事の特徴：
◎「作業」ではなく「改善」に関われる
決まったオペレーションを回すだけではなく「もっと効率よくできないか」を考え、実際に変えていける環境です。

◎会社の成長を実感できる
人数・売上・組織体制…すべてが変化していくフェーズ。バックオフィスとして、その変化を最前線で体感できます。

■組織構成：
統括人事総務セクター配属／セクター長：60代男性 1名
グループ構成：第一グループ／第二グループの2体制

＜第一グループ（総務・労務・経理・法務）＞
女性 シニアマネージャー 1名
男性 主任クラス 1名
男性（法務担当）1名 ※業務領域がやや異なる
メンバー：1名想定（今回募集ポジション）
管掌：総務・労務・経理・法務などバックオフィス全般

＜第二グループ（人事領域）＞
男性 シニアマネージャー1名
女性 研修担当1名
管掌：採用～制度設計など人事全般（※勤怠・社保除く）

■研修制度について：
職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。
・個人目標に合わせた社内での教育及びセミナーの受講
・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講
・個人の希望に応じた社内での教育及びセミナーの受講
・最先端技術を中心とした外部セミナー

■就業環境：
当社の3年間の定着率は85％以上、年間休日は124日です。会社での管理や調整の成果があり、残業時間削減にも力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プライベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft　Excelを業務利用している経験
　※IF関数・VLOOKUP使えるレベル

■歓迎条件：
・日照簿記3級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-19-6 第2粕谷ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月3時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与体系に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（4万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社の規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修／階層別研修／職能別研修／資格取得研修（講習会、通信教育）
社員教育は顧客のため、会社のためであり人材教育への投資も惜しみません。セミナーに関しては会社が全額受講料を負担します。

＜その他補足＞
＜保健衛生＞年一回定期検診、人間ドック
＜親睦会活動＞同好会活動、社内旅行（会社助成あり）
■年俸等級考課・年1回（1月）
■給与業績考課・年2回（1月・7月）
■基本賞与 年2回（6月・12月）
■業績賞与 年2回（6月・12月）
※業績賞与は入社３年目から個人業績考課により支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇(公共2日+有給休暇3日+土日／最大9日間)
年末年始休暇
慶弔休暇 (結婚・配偶者の出産・忌引・その他)
永年勤続慰労休暇
バースデー休暇