東建コーポレーション 株式会社

【名古屋】環境・サステナビリティ◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日

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～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～

■業務内容：
2050年カーボンニュートラルの実現に向け、不動産・建築業界は大きな転換期を迎えています。現在、環境性能は単なる「配慮」を超え、企業価値を左右する重要な経営テーマとなっています。本ポジションは、単なる環境認証の代行者ではありません。建築主の保有資産を多角的に分析し、ZEB化やLCA（ライフサイクルアセスメント）を通じて、不動産価値の向上を図る「グリーン・アセット・マネージャー」としての役割を担っていただきます。高度なシミュレーションや技術的根拠を基に、持続可能な社会をリードする当社の環境戦略を担うスペシャリストを募集します。

■業務詳細：
（1）建築物のZEB化・省エネ性能の最適化
・エネルギーシミュレーション（BPI／BEI等）を駆使し、新築・改修プロジェクトにおける省エネ性能の最適化、省エネ計画の提案。
・ZEBプランナーとして、補助金申請から設計段階の技術提案までを一貫して推進。
（2）経営直結型の脱炭素ロードマップ策定
・企業活動におけるScope 1、2、3の算出、LCAに基づく環境負荷の可視化。
・再生可能エネルギーの導入、非化石証書の活用、革新的な省エネデバイスの導入検討など、実効性を重視した脱炭素シナリオの構築。
（3）グローバル基準の環境認証取得（ESG価値の証明）
・CASBEE、LEED、BELS、WELL認証等の戦略的取得支援を通じ、建物資産価値の向上を図る。
（4）次世代環境技術のR＆Dおよびナレッジ展開
・最新の環境技術、カーボンクレジット取引、法規制の動向を継続的にキャッチアップ。
・社内設計・施工部門へのフィードバックを行い、当社の標準仕様をアップデートする。

■当社について：
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆建築・設備分野の専門性と実務経験
・建築・設備設計、あるいは環境コンサルティングの実務経験（目安 3年以上）
・ZEBや省エネ計算に関する実務レベルの知見
◆以下のいずれかの資格、またはそれに準ずる高度な専門知識
・一級建築士
・建築物省エネ判定員
・エネルギー管理士


＜語学補足＞
【歓迎】英語力（海外の最新認証基準や環境レポートの解読、海外ベンダーとの折衝等）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円／子1人（18歳以下）あたり5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■賃貸物件への入居に伴う社員割引制度
■一部自社物件入居の家賃補助
■家族手当支給
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■国内外福利厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季（9日）・年末年始（9日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇　など