掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

UPWARD株式会社

【東京・大阪】バックエンドエンジニア（Web/モバイルアプリ）◆『地図情報×AI』SaaS◆在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・大阪】バックエンドエンジニア（Web/モバイルアプリ）◆『地図情報×AI』SaaS◆在宅可

【業務概要】
当社サービス「UPWARD」のバックエンド開発を担当していただきます。
「UPWARD」はすでに一定のユーザー数を獲得しておりますが、より多くのお客様にサービス体験を提供するため、さらなるUI/UXの改善や機能強化を行い市場投下していく予定であり、そのための開発人員拡大を行っております。

【業務内容】
・当社サービス「UPWARD AGENT」のバックエンド開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・PdM（プロダクトマネージャー）やデザイナーとの仕様やUI/UXの検討

【バックエンド開発の魅力】
UPWARDはSalesforceやMicrosoft Dynamicsといったクラウド型のCRMのフロントアプリケーションとして、CRM利活用の課題を解消することを目的とした「Sales Engagement」という領域のサービスです。すなわち、UI/UX（＝顧客にとって使いやすいサービスであること）そのものがプロダクトの付加価値であり、実際の顧客に利用におけるフロントとなるモバイルアプリの重要性は非常に高いです。
UI/UXでは、フロントアプリケーションの使いやすさや見栄えの良さに着目されがちですが、UPWARD AGENTの高精度の滞在検知や迅速なデータベースレスポンスのようなバックエンド開発も非常に重要です。
また、UPWARDはグローバルSaaSとして海外展開を計画しておりますので、これからさらにバックエンド開発の重要度は増していきます。

【開発言語 / 環境】
・言語：TypeScript
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：NestJS, Apollo Server, Prisma
・CI、テスト：GitHub Actions, Vitest
・運用：Azure Container Apps, Azure Monitor, Azure SQL Database, Azure Cache for Redis
（共通）
・デザイン連携：Figma
・コミュニケーション：Slack
・AIコーディング支援ツール：Claude Code

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「開発環境」に記載の技術スタックと同一、類似の開発経験が5年以上ある方
・仕様調整から品質管理まで一通り担える方
・レビューや仕組み化を通じてチームのアウトプットの品質向上に貢献できる方

■歓迎条件：
・アジャイル開発の経験
・AWS・Azureの使用経験
・Salesforceなど、CRMの基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・東西線線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 梅田茶屋町 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。関東圏にお住いの方は月に6日の出社奨励日を設けています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日標準労働8時間／週40時間
・平均残業時間：月15時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,684,000円～8,870,438円
固定残業手当/月：110,000円～260,796円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,000円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（社内規定による）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度あり
・UPWARD 図書館

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（10,000円/月）
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子（無料分もあり）
・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）
・部門横断ランチ（毎月）
・Challengers Award（全社表彰制度）
・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
・全社コミュニケーション　オフラインイベント
・人事評価制度（年2回）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスマンが快適に働ける世界を実現」することをミッションに、フィールドセールス向けクラウドサービス「UPWARD」の企画・開発・販売を行う企業です。

■クラウドサービス「UPWARD」：
UPWARDは、CRM（顧客管理システム）に蓄積した顧客情報を位置情報（住所データやGPS）や地図と連携させることで、訪問営業の業務を効率化（ラクに）し、顧客の為に使う創造的な時間を最大化（楽しく）する訪問営業支援クラウドサービスです。売上分析、戦略策定、訪問計画立案、ルート作成などの社内を中心とした活用に加え、ビジネスにおける顧客接点である「対面での折衝」や「現場での作業」といった外出先の場面でも、スマートフォンやタブレット端末を用いてタイムリーに情報共有することで、訪問業務に携わるビジネスマンの負担を軽減し、売上向上のためにより有効に時間を使えるようにします。

【受賞歴】
★2022年3月、優れたクラウドサービスを提供する未上場企業を表彰するForbes JAPAN 2022年版「JAPAN’ s CLOUD TOP20」に選出されました。
★2022年3月、2021年ユーザーから最も評価されたSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて、「営業・顧客管理部門賞」を受賞。また、「BOXIL SaaS」へ投稿された口コミの投稿数・評価点数6つの項目における「ベスト評価賞」も同時受賞しました。
★2023年6月、「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2023」にて「Microsoft for Startups」アワード受賞
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F
設立: 2016年7月
従業員数: 100名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 34.5歳
企業URL: https://upward.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015131099