医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
【千葉】病院総務（管理職候補）◆富家グループの新規病院開設～病院総務をお任せ◆裁量権がある環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【富家グループの新規病院開設～開設後の病院総務をお任せ／将来的には管理職も見据えた採用／ご自身の裁量で幅広く挑戦が可能◎／転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】
【業務概要】
富家グループの病院開設～病院総務をお任せできる経験者を募集しております。新規開設の経験が得られる環境かつ管理職も見据えた採用となります。
※新規病院は千葉県船橋市馬込町の想定でございます※
→しばらく勤務地は稲毛区、準備室開設次第にはなりますがJR船橋駅徒歩圏内となります。
【業務内容】
■現在病院開設準備を進めている上長のフォロー
■外部機関（金融機関、医療物品を取り扱う業者、関係省庁）とのネゴシエーション
■船橋病院開設後の総務業務
【当院について】
以下HPをご覧いただけますと幸いです。
＜https://www.fukechiba-hp.jp/＞
【当ポジションのやりがい／身につくスキル】
■富家船橋病院の開設に向けた準備業務を、開設準備室の一員として幅広く担当していただきます。採用、広報、関係機関との調整、業者対応、資料作成、各部署との連携など、新病院立ち上げに関わる実務を経験できます。
■新規病院の開設準備という、通常の病院運営ではなかなか経験できないフェーズに携わることができます。病院が完成し、開院を迎えるまでの過程を支える、非常にやりがいの大きいポジションです。
■医療業界未経験の方でも、医療機関の仕組み、職種ごとの役割、採用活動、行政対応、病院運営に関する知識を実務を通じて身につけることができます。
■新規立ち上げ組織のため、決められた業務だけでなく、自ら課題を見つけ、改善案を提案し、実行していく力が求められます。主体的に動ける方にとって、大きく成長できる環境です。
■地域医療を支える新しい病院づくりに直接関わることができます。開院後、多くの患者様やご家族、地域の医療機関に貢献していく病院を、自分たちの手でつくっていく実感があります。
■将来的には、病院運営、管理部門、採用・広報、医療法人の企画部門など、幅広いキャリアにつながる経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・病院で総務や事務長候補の経験がある方
・第一種普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・新規立ち上げ組織で、主体的に業務を進めたい方
・病院開設の経験がある方
勤務地
地域連携推進室事務所
住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-5-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
将来的には、船橋市馬込町に開設予定の船橋病院にお勤めいただきます。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業5h以内で働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月） ※勤続1年以上
・賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／マイカー通勤可
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会への参加（全日本病院協会、日本慢性期医療協会、地域包括ケア病棟協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日祝）
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日
∟休日出勤の場合は、振替休日を取得できます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
療養型病院
■富家千葉病院の特徴：
（1）透析室…超音波検査・レントゲン検査を用いて、アクセス管理を行い、血管拡張術やシャント作成・動脈表在化・長期留置カテーテル留置など、患者の状態にあった最適なアクセスを選び、快適な療養生活のサポートをしています。
（2）リハビリテーション室…理学療法士、作業療法士、言語聴覚療法士から成る専門スタッフが、脳卒中やパーキンソン病などの中枢神経疾患だけでなく、骨折や切断、変形性の関節疾患などの整形外科疾患のリハビリテーションも行っています。
（3）デイサービスセンター…富家リハビリセンター花見川は、介護士、看護師、理学療法士が、日常生活に多少でも不自由さを感じている方を対象に、日帰り療養として質の高いサービスを提供します。
（4）看護部…「患者様に安全で安楽な看護を提供いたします」を看護部理念としています。医師、看護師をはじめ介護職員、リハビリスタッフ、栄養士、MSWなど各スタッフが連携し、患者・家族の方々から求められるようなチーム医療の実現を目指しています。
（5）医療相談室…病気になると今までの生活と異なり、様々な問題が生じることがあります。医療ソーシャルワーカーとは、その問題を患者の立場に立って、様々な社会保障制度、社会福祉制度を利用することによって、問題を解決できるように援助する専門家です。療養中の患者や家族の心配事や不安などの相談に応じます。
（6）臨床心理士…身体のこと、家のこと、自身のこれからについて、患者を支える家族も同様であると考えます。何か気になること、悩みごと、そんな気持ちを整理したい、誰かに話したいという気持ちがあれば、臨床心理士が相談に応じます。
（7）居宅介護支援室…要介護認定を受けた方が住み慣れた地域で、尊厳あるその方らしい在宅生活が送れるよう、適切に介護サービスを利用できるようにするため、利用者の依頼のもと介護支援専門員（ケアマネージャー）が居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。その計画に従いサービスが提供されるように、サービス提供事業者との調整を行います。また、医療・介護・福祉などの多職種間の連携を計り、万全の体制でサポートします。- 所在地
〒263-0001
千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1- 設立
- 2001年12月
- 従業員数
- 335名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
