掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【大阪/転勤無】電気施工管理（改修工事）◆年間休130日/オリックスGで安定/元請中心/福利厚生充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/転勤無】電気施工管理（改修工事）◆年間休130日/オリックスGで安定/元請中心/福利厚生充実

～オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中～

＼この求人のポイント／
（1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！
資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！

（2）福利厚生充実！
社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。

■業務内容
オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が発生します。

■業務詳細
太陽光工事（自家消費型）,当社管理物件の電気設備の改修（受変電設備更新）、中央監視装置LED化等の改修やリニューアル工事をメインにお任せ。計画段階から工事管理、アフターフォローまで対応いただきます。
・社内関係部署/施主との打合せ
・協力業者選定、見積作成、発注
・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて）
・工事後の検査等のアフターフォロー業務
・報告書や申請などの事務業務

■働きやすさ抜群
オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。

■実力が正しく評価される環境
資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記、いずれかに該当する方
（1）電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
（2）電気工事施工管理技士補をお持ちの方

■歓迎条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・監理技術者（電気工事）

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋二丁目2番3号 A-PLACE心斎橋6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間ほど

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,500円～293,500円

＜月給＞
235,500円～293,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は、経験、能力、資格に応じて給与を決定します。
・賞与（業績連動型）：正社員　年間4回※年間4ヶ月分想定
・資格手当：上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円まで
寮社宅：条件有
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格補助制度あり

＜その他補足＞
オリックスグループ優待制度（多様なメニューを用意）
大京健保組合提携保養施設
入社時に有給休暇を付与（入社月により付与日数が異なる。3～10日）
延長保育料の費用負担
年間10万円上限。費用の半額負担+土曜日保育利用や病児保育が全額負担（条件有））
退職金（勤続3年以上）+確定拠出年金（企業型）
積立有給（最大40日まで積立可能）
ベネフィットステーションの各種割引優待制度
資格支援制度（年間３万分の補助）
社宅制度（対象条件有）
※約60種類の福利厚生を用意しています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

案件により土日祝、夜間帯等の勤務が発生する可能性がございますが、振替・時差出勤を活用いただけます。
夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：同社は、前身の（株）関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス（株）の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。
具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。

■主力事業：
（1）ファシリティマネジメント（ＢＭ業務）
設備管理・環境衛生管理を通じた施設保全管理、施設営巣管理、巡回警備のセキュリティ管理、エネルギー効率を向上させるシステム導入等を通じ、建物を総合的にかつ戦略的に運用管理するためのローコスト&ハイクオリティな管理方法を提案しています。
（2）プロパティマネジメント（ＰＭ業務）
オリックス（株）の連結子会社としてのノウハウを集約した豊富な金融知識・経験を活かした建物のメンテナンス提案やテナント審査などのリーシング業務を通じて、顧客の不動産キャッシュフローの最大化を実現しています。
（3）コントラクションマネジメント（ＣＭ業務）
企画・設計施工からリフォーム・解体までの建物のライフサイクルに対して各フェーズごとにコスト削減及び詳細の収益性を考慮したサービスを提供しています。これにより各フェーズの工事に関するすべてがオープンとなるため、工事内容と工事費が明確になり、かつ顧客に代わって施工業者を選定することにより顧客の作業負担軽減につながっています。
（4）その他サービス（OFES24監視システム・ＦＭソリューションサービス・省エネルギー・ＰＦＩ事業他）
様々な施設（病院や宿泊施設等）に対しても、これまで50年余り培ったノウハウや知識、経験を活かし顧客や施設に合わせて専門サービスを展開しています。またＰＦＩや指定管理者制度を通じて、公共建物分野のＰＰＰ事業へも進出しております。全ての管理物件において、24時間対応のOFES24監視システムを配備、安心・安全に配慮しております。
所在地: 〒600-8385
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 Wビル9F
設立: 1970年2月
従業員数: 1,979名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: http://www.orix-f.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015131372