学校法人産業能率大学
【自由が丘】社内SE（ネットワーク・情報インフラ）◆フルフレックス◆年間休日131日◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1925年創業／ビジネス教育事業のパイオニア的存在／社会人教育・学生教育事業の2本柱／フルフレックス／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】
■業務内容：
ネットワークを中心とした情報インフラ全般の運用・管理を担当いただきます。
・学内ネットワークの運用・管理
・ネットワーク機器（L2/L3スイッチ、ルーター、無線アクセスポイント等）の運用・管理
・拠点間接続環境（VPN、WAN、LAN等）の運用・管理（国内5拠点）
・固定電話設備の運用・管理
・情報システムに関する問い合わせ対応および利用者支援
・情報システム運用に関する改善活動
・学内関係者および外部業者との調整業務
※ネットワークの運用・管理を主たる担当業務としつつ、その他の情報システム関連業務にも幅広く携わっていただきます。
■配属先：
・部課長の他、7名のメンバー（男女比4：3）で構成されています。
・30代～60代と幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も在籍しており、馴染みやすく聞きやすい環境です。
■働く環境：
・年間休日131日、コアタイムなしのフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。
・年に数回、土日出勤や夜間の緊急対応をお願いすることがあります。
※休日出勤分については、振替休日を取得いただきます。
・他拠点への出張（年2～3回程度）や他キャンパスへ外勤していただくことがあります。
・全学的に男性・女性ともに産休・育休の取得実績があり、最近は男性で取得する職員も増えています。
■当社の特徴：
◎大学・大学院および短大を設置するほか、総合研究所を設置しています。総合研究所では、創立以来100年以上にわたって調査・研究活動ならびに企業・団体等に対するコンサルティングや社員研修等を行っており、マネジメント分野でのわが国におけるパイオニアとして、教育研究の成果を実際の社会に適用し、そこから得られた知見を学生教育にフィードバックすることを実践しています。
◎本学は大学・大学院および短期大学が行う事業を学生教育事業、総合研究所が行う事業を社会人教育事業と呼び、法人の基本理念に示す通り、この両事業をもって「マネジメントの思想と理念をきわめこれを実践の場に移しうる人材の育成」を謳った建学の精神の実現に努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワーク機器（L2/L3スイッチ、ルーター、無線アクセスポイント等）の運用・管理に関する実務経験を有すること（主担当として1～2年程度）
・情報システムに関する基礎的な知識を有し、ネットワークおよびPC環境等のIT基盤に関する基本的な対応ができること
・情報システムに関するユーザー対応（問い合わせ対応、利用者支援等）の実務経験を有すること
・業務の目的や状況を踏まえ、学内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を遂行できること
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区等々力6-39-15
勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均27時間程度（所定勤務時間：7時間20分/日で算出）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間終了後に年次有給休暇を付与
・試用期間中はフレックス不適用（試用期間中の勤務時間は9:00～17:20）
給与
500万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,950円～256,520円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
248,950円～306,520円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■総合職群手当：50,000円
■モデル年収例：
（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想
定）
（2）612万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ただし、本学規定による）
家族手当：子15,000円
社会保険：私学事業団に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発援助制度が充実しています。
＜その他補足＞
財形貯蓄、貸付、慶弔見舞金、人間ドック利用補助、保養所、自己啓発援助制度、他
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
土・日・祝日、夏季フレックス休暇、年末年始休暇、ヘルシーホリデー、年次有給休暇、慶弔休暇
※年に2～3回程度土日に作業計画が入る場合があります。（平日に振替休日取得）
会社概要
- 事業概要
■概要：『マネジメントの総合教育研究機関』
学生教育部門（大学院・大学・短大）と社会人教育部門（マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所）を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。
「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。
■事業領域：
通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント
■詳細：日本初の経営コンサルタント上野陽一の手で創設され、社会人教育のパイオニアとして、1925年創設以来マネジメントの普及と指導および研究に努めてきました。
総合研究所は、ビジネスパースンのキャリアアップ支援と企業・団体向け研修を全国で展開しています。
実学教育機関としての豊富な知識・ノウハウを活かし、組織の問題解決支援のために、実践的なビジネスソリューションを提供。
独自の総合力を駆使して、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。
■総合研究所 事業所 所在地：仙台・東京・名古屋・大阪
■キャンパス所在地：自由が丘キャンパス、湘南キャンパス、代官山キャンパス
高等教育機関としての役割に加え、社会人教育事業を展開し、企業の課題解決に向けたeラーニング・通信研修・集合研修・コンサルティングなど幅広いソリューションを提供しています。長年の企業内教育支援により、実践的かつ体系的な教育コンテンツ開発を強みとしています。
（総合研究所WEBサイト：https://www.hj.sanno.ac.jp/）- 所在地
〒158-0082
東京都世田谷区等々力6-39-15- 設立
- 1925年4月
- 従業員数
- 510名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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