株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
【東京】システムエンジニア<リーダー>◆AI活用/次世代の開発スタイルをリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【AIツールを活用したWebアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発、DX推進プロジェクトを担当/AIを活用しながら開発プロセスそのものを進化させる技術リーダー/年休125日】
■ポジション概要:
当社の取引先企業様に常駐し、AIツールを活用したWebアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発、DX推進プロジェクトを担当いただきます。
経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定いたします。
現在当社では、「Cursor」「Claude」「Cline」「v0」などの生成AIツールを活用した「AI駆動開発」を全社的に推進しております。
AIツールを活用し、コーディング工数の大幅削減(30%以上)を目指しています。
本ポジションでは、単なる開発リーダーではなく、AIを活用しながら開発プロセスそのものを進化させる技術リーダーとしてご活躍いただきます。
■大事にしていること:
当社では、単純なコーディング作業をAIに任せるだけではなく、エンジニア自身が設計や品質向上、開発推進により集中できる環境づくりを進めています。
AIによって生まれた時間を活用し、開発標準化やチーム生産性向上を推進しながら、AIでは出せない最適解の提案や、より価値のある開発を目指しています。
■業務内容:
・AIツールを活用したアーキテクチャ設計/高速プロトタイピング
・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務
・設計思想や再利用性を踏まえたコードレビューおよび品質管理
・問題発生時の適切な対処、エスカレーション
・開発ガイドライン策定や標準化推進
・チームマネジメント、若手エンジニア育成
■この仕事の醍醐味:
・AI駆動開発を実践し、次世代の開発スタイルをリードできます。
・AIに単純作業を任せることで、設計・業務理解・課題解決など、本質的なエンジニアリングに集中できます。
・物流、金融、製造など、業界特化型の深いドメイン知識を身につけることが可能です。
・一般的な二次請けではなく、“1.5次請け”のような立ち位置で、一次請け同等レベルの裁量を持ってプロジェクト推進に関われます。
・上流工程からプロジェクト推進に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発経験(目安として3年程度以上)
・要件定義~結合テストまでの一連の開発経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験(目安として1年程度以上)
■歓迎条件:
・金融、物流、製造など特定業界における業務知識
・Node.js、TypeScript、AWS(ECS/Lambda)を用いた開発経験
・開発ガイドライン策定、標準化推進経験
・顧客折衝経験
・自社内でのメンバー管理経験
勤務地
本社
住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 6階 住友不動産東京三田サウスタワー
勤務地最寄駅:都営三田線、都営浅草線線/三田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(※東京23区)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により異なります。・平均残業時間:13時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の給与・待遇に変化はありません。
給与
450万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,284円~613,005円
固定残業手当/月:43,716円~96,995円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~710,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収には賞与2ヶ月分を含んでいます。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限4万円)
社会保険:■各種社会保険完備:健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格奨励制度(受験費用+取得時お祝金(最大20万円)を一時支給)
<その他補足>
■KICKOFF:
・年に2回全社員が集まり半期の振り返りと翌半期の戦略を共有する、全社会議です。
・会議の後は懇親会を開催し、部門間を超えた社員同士の横の繋がりを深めています。
■ICD年間MVP表彰:
・年間での活躍を6つの表彰項目を評価軸として設け、受賞者を選定。期首のキックオフ時に表彰しています。
■社員持株会(会社奨励金の支給あり)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(フィットネスクラブ割引、保養所の利用など各種特典あり)
■健康診断(年1回)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、慶弔休暇
※年間休日:125日+有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
同社はモバイルとインターネットに特化し、戦略・企画立案などのコンサルティングからシステム開発、政策、保守・運用に至るまでワンストップで課題を解決する「ソリューションサービス・プロバイダー」です。20年先を見据えた先見性のある企業であり、経営層が独立した97年からシステム開発とUI/UXデザインの融合した世界の未来を予測し、SEとデザイナーを融合させた企業を起ち上げました。両軸の融合により現在では他社との圧倒的な優位性となっています。現在ではIoT・AIを始めとした技術革新に対応できるSIer+αの企業として日々挑戦し続けています。
携帯電話が普及し始めた2000年頃も設立し、コアネットワークシステム(基幹システム)を軸にWeb・モバイルの分野に特化して事業展開してきましたが、今後はIoT、AIをはじめとする新技術や国内外への拠点展開を戦略とし、顧客に貢献できる幅を拡げ社会貢献に尽力します。
■同社の特徴:
企画から保守/運用領域まで幅広い範囲をカバーする「システムソリューション」とユーザーニーズや目的に基づいてUI/UXを構築する「クリエイティブソリューション」を軸に、お客様の現場でプロジェクトに参画する「オンサイト」、同社内で開発/制作を進める「オフサイト」、コストパフォーマンスに優れた「ニアショア/オフショア」、多岐のソリューションを組み合わせることによりお客様のビジネス課題を最適な効率で解決可能です。
また在籍社員の職種が「エンジニア36%」「クリエイティブ15%」「営業30%」「バックオフィス29%」と分かれています。またビジネスパートナーとの取引数も豊富です。そのため以下のような強みを持っています。
①エンジニアとクリエイターが共存しており、顧客に対しUIに優れたシステムを提供できます。
②営業の数が多く、様々な角度から新たな案件を獲得することが可能です。新しい領域での案件獲得も積極的でAIやVR案件や大手住宅メーカー、大手広告代理店、大手SIからも案件が受注できている状態です。
③ビジネスパートナーと連携し、オンサイトで顧客案件に入り込み、そこからコストが安い札幌でのニアショアやベトナムでのオフショアを提案できる体制が整っています。開発体制が整っているため顧客から直で案件を請けることも多く、上流フェーズの経験も積めます。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-27- 設立
- 2000年11月
- 従業員数
- 176名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 54百万円
- 売上高
3,952百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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