掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

東洋ビルメンテナンス株式会社

【東京・転勤無】内装・原状回復中心の施工管理◆三菱UFJ銀行緊密企業で安定/残業20h

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京・転勤無】内装・原状回復中心の施工管理◆三菱UFJ銀行緊密企業で安定/残業20h

~年休123日/残業20h程/働き方◎/資格手当◎/週休2日制/長期休暇有り~

\この求人のポイント/
(1)福利厚生◎!
・社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等)の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実!

(2)キャリアビジョン◎!
入社後は、まず当社での仕事の流れや施工管理業務の基礎を覚えていただき、1案件の現場担当からスタートします。
その後は、徐々に担当案件数を増やしながら、複数案件を並行して管理できる施工管理担当として経験を積んでいただきます。
将来的には、若手社員の育成や案件全体のマネジメントにも携わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
これまで培った知識・経験を後進へ伝えながら、長期的にキャリアアップできる環境が整っています。

■業務内容
建物設備総合管理を行う当社にて、管理物件におけるテナント入替工事や原状回復工事、内装改修などを中心とした施工管理業務をお任せします。

■業務詳細
・テナント退去・入居に伴う原状回復・内装工事の計画・手配
・小規模~中規模の建築・設備工事の施工管理(電気・空調・給排水等)
・見積作成、業者手配、工程・品質・安全管理
・顧客(テナント・オーナー)との調整
・CADによる簡易図面作成(※経験不問)
※中長期の大規模修繕計画に関わる機会も一部ありますが、メインは日常的なテナント関連工事です。

■案件詳細
・テナント入替に伴う原状回復工事、内装レイアウト変更、部分改修工事が中心
(例:間仕切り変更、床・天井改修、設備入替 など)
※外壁改修・防水などの大規模案件は限定的
・エリア:東京都(港区、品川区、新宿区)の管理物件(※一部神奈川・千葉・埼玉の物件もあり)
・案件の割振り方:グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理
・残業:月20h程

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・施工管理技士補1級(電気・管・建築・電気通信のいずれか)の資格をお持ちの方
・施工管理技士1級(電気・管・建築・電気通信のいずれか)の資格をお持ちの方
・建築士1級の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-12-15 虎ノ門第2東洋ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30~17:30(シフト制)

<勤務パターン>
8:30~17:30
8:30~8:30
<その他就業時間補足>
※部署・建物により勤務時間変動。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):344,000円~484,000円

<月給>
344,000円~484,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
◆賞与/年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:独身寮(千葉県八代市)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務で支給

<定年>
63歳
定年再雇用制度有り

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度
資格取得支援制度(資格取得に向けた社内勉強会を随時開催)


<その他補足>
・ライセンス手当
…会社が定める資格(ポイント化)取得によりライセンス手当を加算します。
(例)建築物環境衛生管理技術者:8ポイント / 第3種電気主任技術者:10ポイント / エネルギー管理士:12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。(最大40,000円)
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入等

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※勤務拠点により変動あり
※シフト/ローテーション制(エリアによって土日休みの物件あり)
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇 

会社概要

事業概要

■事業内容:
 ・総合ビルメンテナンス(設備管理、設備工事、清掃管理、保安警備)
 ・建物メディカルサポート
 ・BACS-104(無人ビル管理)
 ・メガソーラー 保守運用管理(SoleiLステーション)
 ・オフィス移転サポート
 ・内外装リニューアル 等

■事業の特徴:
 同社は、その長い歴史を通じて常に、この国の建物管理の最前線を走り続けてきました。そこで培われたのは、現場でしか知り得ない豊かな経験と実績、そして最新の管理技術です。高いプロ意識のもと、「日常のあたりまえを守る」ため、今日も各地の建物管理にあたっています。
(1)技術力…同社は、多様な資格を有する技術者集団です。
   電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者、建築士、各施工管理技士、ファシリティマ     ネジャー等、ビル設備管理のための高度な資格を持つ技術者が多数在籍し、ライセンス数は、のべ4,000以上にも   
   上ります。(一人あたり 8個以上取得)
   また、電験3種資格者を育成する「TBMアカデミー」を随時開講しており、建物・設備のあらゆる課題に、高度
   なプロ品質で応えます。
(2)実績…同社は、東京・大阪を中心に大都市圏で340を超える建物を管理しています。地域のランドマークとなる大規模ビルを見守り続ける一方で、金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、更には太陽光発電所等、多種多様な空間をそれぞれの特性にあわせて適切にマネジメントしています。
   ・主要管理受託ビル
    東京:千葉印西 大型電算センター、三菱UFJ銀行芝ビル、新宿エルタワー、JCBカードセンター 等
    大阪:梅田スカイビル、大阪国際ビルディング、三菱UFJ銀行大阪ビル、三菱UFJ銀行関西ビジネスセンター、EDGE江坂ビル、トレードピア淀屋橋 等
    メガソーラー各発電所
(3)歴史…同社の創業は1973年。三和銀行東京本部ビルの管理から始まり、実績を重ねて以来 一昨年で50周年。
   「安心」・「安全」・「快適」な空間を実現します。
(4)福利厚生:2023年6月 新研修所 竣工(千葉県八千代市)電気、給排水、空調、消防、中央監視等 実機を利用
   した研修が可能となる。 リロクラブ加入

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-12-15 虎ノ門第2東洋ビル2F

設立
1973年5月
従業員数
792名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015131485

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