掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/22（金）

株式会社アイシン

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【愛知県刈谷市】電動化に向けた金属接合の材料・工法開発◆業界経験不問／売上約5兆円／C11

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知県刈谷市】電動化に向けた金属接合の材料・工法開発◆業界経験不問／売上約5兆円／C11

～電動化を支える最先端接合技術に挑戦！軽量化と新構造を創る研究開発ポジション◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～

■募集背景：
カーボンニュートラルの達成に向け　我々は電動化開発を加速します。
その中核工法になりうる　軽量化に向けた軽金属化や樹脂化に対する接合技術の多くの課題に挑戦します。
そのため　接合工法に関する専門性を活かし、我々の各分野の専門家との交流により、
新たな価値を開発・創造し　お客様、そして世界に喜ばれる技術を生み出せる人材を必要としています。

■業務内容：
◇次世代の電動化商品に対する　レーザーやFSW、ろう付けなど接合技術開発を担当していただきます。
◇新たな接合工法のテーマ企画・研究開発・評価、製品設計と一体となった製品構造の企画・提案・評価を実施していただきます。

■具体的には：
◇電動化商品に貢献できる接合工法(FSW、レーザー、ろう付け、かしめ、接着等)のテーマ企画、研究開発、評価
◇電動化商品に対する最適な接合工法の提案、評価
◇電動化商品に対する最適な製品の構造提案、評価
◇生産プロセスの立案・重要技術の実証
◇開発ロードマップの策定・改訂や技術課題整理に参画

■ツール：
Office(Excel、Word、PowerPoint)、CATIA、３DCAD、解析ソフト

■所属する組織のミッション：
◇部の役割　
・徹底したBMCによる30年目線で勝てる新生産技術アイテムの積上げと新事業創出
・アイシングループ連携とリソース集結で競合他社に勝てるダントツの生産技術開発(材料・特殊工程)
・CNキー技術の事業成立を見据えた実地検証と要素技術確立
◇室の役割
・中長期における、事業拡大(VC)・新規分野に必要となるコア技術の獲得に向けた長期研究テーマの創出と実行

■業務のやりがい：
◇社内外研究機関(大学等含む）や各分野との専門家との意見交換により知識の幅が広がります。
◇自分のアイデアを具現化してをテーマ提案、製品化ができます。
◇最先端技術を盛り込んだ製品に携わることができます。
◇オープン、フェア、フラットの行動方針で担当外の分野にも意見を発信できます。
◇海外での学会参加等、グローバルで活躍ができます。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・金属工学の知識
・社内関係部署や、社外の有識者（大学、研究機関など）と議論ができるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
＜知識＞
・接合技術の知識
＜経験＞
・溶接・接合・金属にかかわる生産技術※研究・開発・生準・保全・管理
・接合界面分析※組織、形状、硬度等
＜語学＞
TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上※スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
刈谷ものづくりセンター
住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※工場、事業所により異なる※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイム無、標準労働時間8h）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

給与

＜予定年収＞
610万円～1,140万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,800円～630,000円

＜月給＞
339,800円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
■年収例：
660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず）
1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■介護休業
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇
■介護休業
■年次有給休暇：入社3ヵ月後に最短8日支給
※有休消化率100%
※産休育休制度あり

会社概要

事業概要: ～アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。～

■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
■事業詳細：
（1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。
　┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド＆シェアリングソリューション）、アフターマーケット
（2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
　┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン（GHP）、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション
（3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。
　┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR（アイル）」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム
■企業理念・沿革：
「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。
■従業員数：単独37,664人（2021年4月1日現在）
■連結対象会社数：連結子会社208社（国内：75社、海外133社）、持分法適応関連会社10社（国内：6社、海外：4社）（2021年4月1日現在）
所在地: 〒448-0032
愛知県刈谷市朝日町2-1
設立: 1949年6月
従業員数: 35,099名
上場市場名: プライム市場
資本金: 45,000百万円
売上高: 4,909,557百万円
企業URL: https://www.aisin.com/jp/

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求人コード 3015131562