三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【MUFGグループ向け内販のみ／英語力を活かす】アプリエンジニア／社内SE◆グローバル案件に携わる

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～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～
●プライム100%／自社勤務・自社開発の環境／在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由
●語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修など、多様な研修プログラムでグローバル人材としての成長をサポート

■業務概要
アプリエンジニアとして、三菱UFJ銀行が国内外における各種業務システムの企画から開発・保守及びプロジェクト管理を担当いただきます。
38か国、1万社のお客様が利用するチャネルシステムなどもあり、
とくに決済においては日々数千件、数兆円規模の金額が動いており、それらの決済システムに携わります。
・国内外の金融機関向けに債権や株への投資・決済サービス
・輸入車と輸出車の間に銀行が入り、決済の安全性を担保する信用補完サービス
・海外送金システム...etc

国内外のビジネスパートナー各社・外部団体に加え、社内各部署、海外拠点を含む三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。
トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。

■決済・外為・TB本部とは
顧客、行内事務、対外接続まで一連の業務をシステムから支えており、
銀行の決済の根幹をなすような取引に携わり、多様なシステムを担当します。

■キャリアパス
入社後はアプリエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでPLやPMへと成長できます。
また、グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、
ビジネスアナリストとして銀行やMUFGのビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。

■求める人物像
・英語力を活かして海外の人たちとグローバルな領域で仕事をする意欲のある方、大きなフィールドで活躍したい方
・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方
・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリ開発経験またはプロジェクト管理経験※業界、言語不問
・英語による簡単な読み書き、日常会話の経験、若しくは英語での業務経験

＜経験＞
以下のいずれかの開発経験をお持ちの方
・PM/PLのご経験
・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識
・SaaS導入開発経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語の読み書きができる方を想定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均27.1h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスやUdemyなど「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意

＜その他補足＞
■住居移転手当、単身赴任手当、託児補助　等
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度、規約型確定給付企業年金（企業年金：DB）制度、財形預金（利子補給あり）
■育児休職、介護休職、自己都合休職（Challenge Leave）
■育児短時間勤務、介護容易措置
■コース転換制度、社内公募制度（Job Change、Side Job、Free Agent）、自己啓発支援制度、退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（4日）、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇（年5日を上限子が疾患の場合）、介護休暇（年5日を上限に家族の介護を行う場合）等
※有給取得率82.9%