株式会社アソウ・アルファ
【静岡市・三島市】組み込みエンジニア※C++の経験を活かす◆教育、福利厚生◎/麻生グループの安定性
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~教育充実/複数の手当があり安心/柔軟な働き方/明確な評価制度/幅広いキャリアパス/麻生グループの安定性◎~
■仕事内容:
ご経験を活かして組み込みエンジニアとして仕様書を元した設計、実装、テスト工程をご担当いただきます。(長期プロジェクトを想定)
※開発環境/Windows、Visual Studio
■当社の魅力:
◇柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。
◇評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。
◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。
■当社について:
麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C++での開発経験
■歓迎条件:
・日本語能力試験 N1レベル以上
・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方
勤務地
顧客先(静岡県三島市)
住所:静岡県三島市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(静岡県静岡市)
住所:静岡市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による
※残業平均月14時間(就業先に準ずる)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
400万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,500円~331,000円
その他固定手当/月:10,000円~85,000円
<月給>
222,500円~416,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■その他固定手当:技術手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
※業績に応じて期末賞与あり。3年連続支給実績あり
■残業代:全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円迄
家族手当:子一人に付き/月5,000円
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
64歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
<その他補足>
・技術手当(10,000円~115,000円)
・役割手当(5,000円~15,000円)
・単身赴任手当(30,000円)
・定期健康診断
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入
・引越費用負担(上限200,000円)
・帰省手当(月一回/単身赴任者対象)
・借り上げ社宅制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
・チャレンジポスト制度
・全国650万会員「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可
・部活動
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり)
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(※就業先に準ずる)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等
会社概要
- 事業概要
■1872年創業の麻生グループの1社
【麻生グループ】
・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材を軸に、景気の影響を受けにくい安定性があります
▼グループ概要
・グループ社数:130社(2026年4月1日現在) ※2025年度:126社(4社増)
・グループ総売上高:8,440億円(2026年3月期) ※ 2025年度:8,016億円(424億円増)
・グループ社員数:18,014人(2026年4月1日現在) ※2025年度:17,330名(684名増)
※協力提携法人・機関を含む
※HP:https://www.aso-group.jp/group/outline.html
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強み
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す
■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい
■他社様と異なる点
①柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPしがら働ける環境づくりを意識。希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。
②評価が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し改善のプロセスも評価に加えています。営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけている。
③ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日以降随時随時改定中。年齢に関わらず経験に応じた賃金設定。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいる。
④受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残し、受託や自社開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化中。案件ありきだと「点」になる可能性が高が、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。- 所在地
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 995名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
5,202百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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