振興電気株式会社

【大崎】電気設備施工管理※改修工事メイン／年休123日／土日祝休／AI等最新技術も取り入れる老舗企業

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～創業88年を迎える老舗安定企業／平均勤続年数13.2年／希望しない転勤なし／年休123日／福利厚生◎／海外展開、AI・IoT導入も積極的／長期休暇も可能～

■業務概要：
新築施工管理ではなく、リニューアル工事となります。事務所ビル（テナント）の電気、通信設備の改修、ＬＥＤ化工事、受変電設備、メーターの交換工事等お任せします。

■業務詳細：
・現場立ち合い
・その他見積もり
・現場管理
2日～1か月の工期の仕事が多く、夜間工事は年間数日程度、休日出勤は年間10～20日程度ございますが、休日出勤をした場合は代休を取得いただきます。

■施工実績：
東京大学（柏）総合研究実験棟、しながわ水族館、東京国際フォーラム、渋谷TSUTAYA、ブリヂストングローバル研修センター（BIG-T）など

■働き方：
土日祝休、年休123日、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度等充実した福利厚生制度を取り入れております。全員にipadを支給し効率よく働けるように取り組む等、残業を減らす取り組みをしており、月19時間です。

■組織について：
平均年齢42.7歳ですが、半数が20~30代のため若手とベテランがバランスよく在籍している環境です。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

■資格取得制度について：
受験費用の補助や、実務に即した勉強会の実施など、万全のサポート体制を用意。「あなたの人生を豊かにするために取ってほしい」。そんな想いがあるからこそ、多くの社員が意欲的に挑戦を続けています。

■当社について：
1938年の創業以来、当社は88年にわたって総合電気設備工事業を営むことで、マンション、オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設といった多様な建物づくりに貢献してきました。新しい分野にもチャレンジしており、直近ではスマートホーム事業を立ち上げてマンションなどの住まいの付加価値を高める提案を重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の施工管理経験又は、リニューアル工事経験

■歓迎条件：
・第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士（1級・2級）、第三種電気主任技術者、消防設備士甲4類

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏の各現場
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはご本人の希望を考慮して決定します。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月19時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■資格手当報奨金制度

＜その他補足＞
■社会保険制度、福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度、慶弔給付金制度
■勤続及び優秀社員業績表彰制度
■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢）
■フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピングなどの優待）
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。